Можно ли заключить контракт на полгода? Поясняет юрист
В Витебске наниматель предложил работнику продлить контракт на три года, но тот хочет продлить трудовые отношения на 6 месяцев. Витеблянин обратился к профсоюзному юристу за пояснением.
Может ли работник заключить контракт на полгода? Да, может – и это не будет являться нарушением: «Так как инициатива исходит от работника, а не от нанимателя», – прокомментировала порталу 1prof.by Галина Савва, правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.
Законодательством определеныпредельные минимальный и максимальный сроки действия контрактов – это один год и пять лет соответственно. Однако на меньший срок контракт продлевается при наличии письменного согласия работника – это закреплено Трудовым кодексом Республики Беларусь (ч. 3 ст. 2613).