60% зарплаты — премия: стоит ли жаловаться на работодателя в Беларуси?
Наниматель несколько лет увеличивает зарплату только за счет премиальной части — до 60%. При этом у работника возникает вопрос: не страдают ли от такой схемы больничные, отпускные и будущая пенсия?
На вопрос ответила адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская.
По словам юриста, действия нанимателя вполне правомерны. Закон гарантирует минимальную зарплату (сейчас – 858 руб.), а все, что выше нее, может быть оформлено как премия. Такая выплата носит стимулирующий характер и зависит от результатов работы сотрудника.
При этом, как отмечает адвокат, переживать за пенсию и больничные не стоит. Они рассчитываются из всего заработка, включая премии, поскольку с этих сумм уплачиваются страховые взносы в ФСЗН. Значит, на размер будущей пенсии такая схема не влияет.
Жаловаться на работодателя можно в департамент по труду. Но, по мнению юриста, прежде чем идти с жалобой, лучше обсудить вопрос напрямую с нанимателем. Если работника ценят и стимулируют премией, портить отношения из-за этого не стоит.