Сколько белорусов уже используют механизм накопительной пенсии и в каких случаях можно забрать деньги досрочно
Глава Минтруда поделилась статистикой последних трех недель, прошедших с момента запуска в нашей стране нового механизма дополнительных накопительных пенсий, сообщила о доле, которую составляет капитализация в итоговых выплатах вышедшему на заслуженный отдых работнику, а рассказала о том, когда можно будет прекратить отчисления или забрать средства.
Как рассказала в эфире телеканала ОНТ министр труда и социальной защиты Беларуси Ирина Костевич, с начала октября договор страхования дополнительной накопительной пенсии в нашей стране уже заключило более 3 тыс. человек.
По ее словам, около 80% решивших воспользоваться новым механизмом работников представляют реальный сектор экономики, а оставшиеся 20% являются бюджетниками. Женщины составляют большую часть среди тех, кто уже заключил договоры – их в общем количестве 60%.
Согласной первой статистике, в основном схему используют люди старше 40 лет, однако есть и исключения: самому молодому «накопителю» всего 19 лет – он выбрал тариф 5+3, когда 5% платит работник и 3% наниматель.
Костевич отметила, что в случае использования стандартной схемы 3+3 в итоговых выплатах примерно по 20% будут составлять отчисления работника и нанимателя (которому государство компенсирует эти суммы), а почти 60% – их капитализация.
Отвечая на вопрос о том, можно ли будет досрочно забрать накопленные средства в случае необходимости, Костевич рассказала, что единственным условием, когда это допустимо, является получение работником инвалидности II группы. При этом прекратить совершать выплаты заключивший договор гражданин может в любой момент, а в случае его смерти наследники смогут получить накопленную сумму.
Напомним, с 1 октября в Беларуси начал действовать новый механизм накопительных пенсий, с помощью которого граждане смогут получить дополнительные пенсионные выплаты.
По договору отчисления сотрудника могут составлять до 10% от зарплаты, а государство через работодателя даст еще 3%. Воспользоваться схемой работник может не позднее, чем за 3 года до достижения пенсионного возраста, при условии его участия в программе социального страхования.