Когда белорусам могут изменить дату увольнения
В Главном управлении юстиции Гомельского облисполкома рассказали о нюансах, связанных с выдачей трудовой книжки.
Согласно ст. 50 Трудового кодекса Беларуси, трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения (последний день работы).
Однако бывают ситуации, когда в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения.
В этом случае наниматель в тот же день направляет работнику заказное письмо с уведомлением о необходимости явиться за получением трудовой или дать письменное согласие на отправление ее по почте.
«При наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения заявления направляет ее по указанному в заявлении адресу», — отмечает адвокат Анна Переплавченко.
Если трудовая не выдана вовремя по вине нанимателя, работник имеет право на средний заработок за дни вынужденного прогула, а также на изменение даты увольнения на день фактической выдачи документа.