Когда белорусов могут отстранить от работы
Фото носит иллюстративный характер, источник: pexels.com
В профсоюзе рассказали, в каких случаях работник должен быть отстранен от работы.
От работы отстраняют по определенным основаниям, рассказала технический инспектор труда Надежда Красковская.
Например, по требованию уполномоченных госорганов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить сотрудника от работы.
Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:
- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- не прошедшего инструктаж, стажировку, проверку знаний по охране труда;
- не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающие безопасность труда;
- не прошедшего медосмотр, освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Работника, совершившего хищение имущества нанимателя, работодатель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.