Человек не платит по кредиту, не перечисляет алименты или не возмещает нанесенный им ущерб? Деньги могут забирать из доходов через суд и органы принудительного исполнения по исполнительному листу. Рассказываем, сколько денег могут удерживать из зарплаты и в каких случаях такие меры принимают.
Что такое исполнительный лист и кому он нужен
Исполнительный лист – это документ, который обязывает должника выполнить решение суда. Простыми словами, если человек должен денег, то исполнительный лист будет тем инструментом, с помощью которого их можно забрать со счета в банке, из зарплаты или другими способами вне зависимости от воли должника.
Например, по исполнительным листам удерживают алименты, деньги за содержание детей государством, возмещают личные долги, ущерб имуществу или здоровью, задолженности по кредитам и так далее. У удержаний есть своя очередность, а также порог дохода, который нельзя перешагивать.
Как это работает
Так как исполнительный лист – это документ, который выдает суд, первым шагом является судебный процесс и решение суда. После этого документ выдают взыскателю, а тот должен подать заявление в отдел принудительного исполнения по месту жительства должника.
Отдел открывает исполнительное производство и уведомляет об этом обе стороны. Если судебным решением было отчисление части доходов в пользу взыскателя, то исполнительный лист отправляют должнику на работу или другое место получения доходов.
Наниматель получает документы и с этого дня должен удерживать деньги в соответствии с предписанием. В течение трех дней после выплаты работнику он должен перечислять удержанные деньги взыскателю или на счет органа принудительного исполнения. Если работник увольняется, то исполнительный лист отправляют обратно в орган принудительного исполнения. Все это регулируется статьей 106 Закона об исполнительном производстве.
В большинстве случаев для должника здесь все достаточно просто: он проигрывает суд и почти автоматически получает меньше денег на руки при начислении зарплаты.
Сколько денег могут забирать
С 2021 года отчисления вычитают из зарплаты, которую работник получает на руки, то есть после уплаты налогов и обязательных страховых взносов. Всего могут вычесть до 70% чистого дохода. А в случае если должник пожизненно находится в месте лишения свободы, то до 90%.
Законом установлено, что по исполнительному листу удерживают не более 50% дохода. Но это не распространяется на алименты и расходы, затраченные государством на детей на социальном обеспечении. И если у должника нет алиментов, то максимум – это 50%, если есть, то до 70% зарплаты может уйти на погашение долгов. Но 30% гарантированно достанется должнику, и это не зависит от количества исполнительных листов. Об этом свидетельствует 108 статья Закона.
У пенсионеров другие условия. До 50% пенсии могут вычесть из-за алиментов, расходов на детей на государственном обеспечении, возмещения ущерба, вреда жизни или здоровью, а также из-за задолженности за пользование жилым помещением или по коммунальным услугам. А во всех остальных случаях могут вычесть только до 20% пенсии по одному листу. Если исполнительных листов несколько, то пенсионеру в любом случае должны оставить 50% дохода.
Какие доходы учитывают
Многие доходы приравниваются к заработной плате, поэтому с них также требуется удерживать процент. Весь перечень закреплен в 103 статье Закона:
- доходы за работу в производственном кооперативе, крестьянском, фермерском хозяйстве и иных организациях;
- авторское вознаграждение;
- стипендии обучающихся;
- пенсии;
- пособие по безработице, а также пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
- вознаграждение адвокатов и доходы нотариусов;
- пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста;
- иные доходы, установленные актами законодательства.
Очередность
Возможны случаи, когда на должника приходят несколько исполнительных листов. Но нельзя оставить ему меньше 50% дохода (или меньше 30% в случае, когда один из листов – об алиментах или детях на соцобеспечении). Чтобы исполнительные листы не вступали в конфликт, существует очередность исполнения, которую регулирует 122 статья Закона об исполнительном производстве:
- Требования о взыскании алиментов, расходов на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, сумм в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.
- Требования о взыскании оплаты труда по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, а также о возмещении ущерба, причиненного преступлением или административным правонарушением.
- Требования о взыскании сумм в бюджеты государственных внебюджетных фондов (взносы на государственное социальное страхование).
- Исполнение залоговых обязательств, уплата сумм в республиканский и местные бюджеты, в случае потери кормильца, страховых выплат по обязательному и социальному страхованию граждан, по требованиям о выплате авторского вознаграждения, а также морального вреда.
- Погашение задолженности по кредитам и процентам.
- Иные требования, вытекающие из различных договоров.
Считаем на примере
Допустим, должник Алексей получает среднюю по Минску зарплату в 2 232 рубля. После уплаты налогов и страховых взносов у него остается 1916 рублей. Отчисления по исполнительным листам вычитают только после уплаты налогов.
Алексей развелся и теперь должен платить алименты на двоих детей. Выплаты составляют 33% от его заработка (это регулируется 92 статьей Кодекса о браке и семье). Работодатель удерживает их из зарплаты, отправляя на счет бывшей супруги. На руки Алексей получает только 1282 рубля.
Также он совершил административное правонарушение, и суд обязал его выплатить 5000 рублей потерпевшей стороне. Такой суммы у Алексея не было, так что суд постановил удерживать процент из зарплаты.
По этому исполнительному листу можно удержать до 50% общего дохода, то есть 958 рублей, пока не погасится задолженность. А если добавить сюда алименты, то общий размер удержаний должен вырасти до 83%, а это невозможно.
Удержать больше 70% дохода нельзя. Поэтому здесь соблюдается очередность удержаний. На первом месте всегда алименты и дети, то есть 33% по первому исполнительному листу останутся неизменными, но по второму работодатель будет удерживать и перечислять взыскателю только 37% дохода вместо 50%, то есть 708 рублей вместо 958.
У Алексея при такой зарплате не может остаться меньше 575 рублей, сколько бы исполнительных листов не пришло. А когда дети вырастут и не нужно будет платить алименты, то у него будет оставаться минимум 958 рублей.
