Сайт использует файлы cookie для обеспечения удобства пользователей сайта, его улучшения, предоставления персонализированных рекомендаций. Вы можете настроить обработку cookie. Отозвать соглаcие можно на странице Политики обработки файлов cookie.
Сайт может перестать корректно работать
Часть функционала сайта перестанет работать. Мы не сможем хранить персональные настройки и рекомендации.
Для полноценной работы всего сайта рекомендуем принять все cookie или выполнить настройку.
Тренинги или курсы? Осваивать управленческие навыки самостоятельно или на MBA? Руководители бизнеса и эксперты поделились своим опытом и честно рассказали, какое образование было особенно ценно для них и как пригодилось на практике. Подробности – в материале.
«Бегать от пожара к пожару – это все из-за ошибок в работе. Я так не хочу»
Андрей Купчин, основатель компании ООО «Интеллектуальный энергомониторинг»
– Я окончил экономический факультет БГУ и MBA в Москве. По своему опыту могу сказать, что MBA – это точно больше для связей и нетворкинга, особенно в русскоязычной среде. Зарубежное MBA, по опыту моих знакомых, которые там учились, хорошо работает именно на зарубежных рынках, за счет особенностей и большой практической составляющей + тот же самый нетворкинг.
Раньше я потреблял контент по бизнесу в огромном объеме, благо возможностей множество. Часто это создавало кашу в голове, так как следующий спикер мог делиться своим «экспертным» мнением и делал это так убедительно, что я верил и начинал сомневаться в предыдущем спикере и своем опыте. В итоге я понял, что у каждого свой опыт, свои знания и говорить о какой-то категоричности точно нельзя.
Надо учитывать специфику своей сферы, а не просто слушать советы маркетологов вроде «Напиши на сайте клиенту скидку 15% до конца месяца, чтобы он принял решение о покупке» – без учета того, что это не работает для B2B.
После того как мозг стал перегружаться от контента, я перешел к изучению и получению точечных навыков. Фокусируюсь на одной задаче, той, что больше всего требует моего внимания в бизнесе здесь и сейчас, чтобы работать только с ней и решать только ее большую часть времени.
Такой максимальный фокус позволяет выстраивать процессы шаг за шагом и не бегать с «прической назад» от пожара к пожару с героическим видом «я красавчик, справился с пожаром, фух». Это все – из-за ошибок в работе. Я так не хочу. Хотя многие предприниматели чувствуют в этом кайф, надобность свою, всесильность, когда решают задачи за сотрудников и получают от них дозу похвалы.
Поэтому в последнее время у меня только точечное обучение. Например, была потребность разобраться в финансах и управленческом учете до того, как могут случиться неприятности – я изучил курсы и книги по этой теме. Далее смог выстроить «управленку» внутри компании, делегировать новому сотруднику, автоматизировать и прописать регламенты. Теперь задача живет без моего участия, я на нее трачу час в неделю, занимаясь координацией по финансам. Зато я в курсе, как работают финансы, могу точно спросить нужную цифру, поставить задачу и быть уверен за качество и результат, так как могу проверить сам.
Популярные продукты РКО
потребительские кредиты
кредиты на авто
бизнес-кредиты
кредиты на жилье
вклады
займы
продукты РКО
кредитные карты
расчетные карты
услуги лизинга новых авто
услуги лизинга авто с пробегом
услуги лизинга авто для бизнеса
Твой счет
МТБанк
Платежи
неограниченно
Обслуживание в месяц
бесплатно
Сдача выручки
0.1%
Ставка ЗП проекта
0.1 - 0.45%
Подробнее
БСБ Бизнес
БСБ Банк
Платежи
до 10 платежей
Обслуживание в месяц
14.00 р./мес.
Сдача выручки
0.01%
Ставка ЗП проекта
0.19 - 0.85%
Подробнее
Тревел-счет
МТБанк
Платежи
неограниченно
Обслуживание в месяц
30.00 р./мес.
Сдача выручки
0.05%
Ставка ЗП проекта
0.1%
Подробнее
Мое мнение, что точечный формат обучения гораздо лучше и более применим. Он позволяет сразу закрыть конкретную боль в бизнесе и получать результат. При этом не надо два года учиться всему и вся. Мир слишком быстро меняется.
«Были случаи, что обучение на MBA заканчивалось разводом…»
Александра Нехорошева, основатель мастерской камня «Стоунтек»
– Расскажу про мою учебу на программе Executive MBA. Это довольно дорогое обучение длительностью 1,5 года, как и любая другая образовательная программа, позволяющая получить степень магистра. Поэтому, прежде чем подавать заявку на обучение, рекомендую взвесить следующие факторы:
Наличие свободного времени. Я свое свободное время явно переоценила: маленький ребенок, производственный бизнес на ручном управлении. Домашние задания приходилось делать по ночам, и недосып сказывался на моей эффективности.
Наличие достаточного денежного запаса, чтобы оплатить все семестры. Хорошо, когда за вас платит работодатель. Хуже, когда рассчитываешь на собственные средства, а доход нестабилен.
Отсутствие выходных и свободных вечеров. Часть выходных полностью занята лекциями, поэтому про поездки на дачу, тусовки в клубе и отдых с семьей можно на время забыть. Зато это периодически компенсируется веселыми совместными праздниками с коллегами по учебе:)
Лояльные близкие и сотрудники. Вашей семье придется видеть вас гораздо реже, чем они привыкли, поэтому стоит обсудить это заранее. Были случаи, что обучение на MBA заканчивалось разводом… То же с сотрудниками или начальством, если оно у вас есть. Заранее договоритесь, что вы будете периодически отсутствовать, но это никак не скажется на вашей работе. Четко распределите свои рабочие обязанности между подчиненными на время отсутствия.
И самое важное – определите свою цель. Что именно вы хотите получить от обучения? Как вы планируете использовать полученную информацию? Наличие цели поможет вам не упустить самое важное и отфильтровать лишнее.
Кто-то может посмеяться, но налаживание полезных связей – это одно из основных преимуществ офлайн-школ. Ни одна онлайн-школа не даст вам столько обмена опытом и бизнес-практикой.
Руководители крупных компаний и владельцы бизнеса делятся в процессе обучения тем, как ваши проблемы решались у них в компании и к чему эти решения привели. Факапы и победы – самые интересные и полезные кейсы.
Поэтому и школу стоит выбирать по уровню и локации своего бизнеса. Если Беларусь давно стала для вас тесна, стоит выбирать среди бизнес-школ России, Европы или даже США. Все зависит от ваших платежеспособности и амбиций.
«В профессиональном росте очень помогла пандемия»
Леонид Шур, директор ОДО «Витебский бизнес-центр»
– Мне больше всего помогло то образование, которое я сам придумал. Когда стал готовить свои курсы и проводить, прокачался гораздо больше, чем когда где-то учился. Тут, конечно, есть секрет и в моей методике Матрица ШУРА. Я практик, но делаю все на научной основе, системно и на стыке разных наук. Например, продажи = маркетинг+переговоры. Или HRM = ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ+лидерство+управление кадрами. Курсы, которые придумываю и записываю, основаны на том, что испытал в жизни и где добился успеха.
Многие удивляются, как можно быть одновременно экспертом в финансах и PR. Но это живые кейсы. Больше 30 лет в бизнесе, постоянное желание учиться и помогать другим.
Мне в профессиональном росте очень помогла пандемия: за это время отшлифовал и протестировал все наработки, превратив их в готовые курсы. Сейчас начинаю делегировать тьюторство и продвижение, а лекции уже записаны. Цели на ближайшее будущее: подключить искусственный интеллект, перевести курсы на английский и полностью цифровизировать процессы, а самому остаться автором.
«Меня прям магнитом тянуло в продажи... И я таки туда попал!»
Кирилл Столяров, бизнес-тренер
– Я тот человек, который все свои образования получал либо случайно, либо решая какую-то прикладную задачу. По образованию я архитектор. Ничего кроме системного, инженерного и развитого визуально абстрактного мышления я оттуда, к сожалению, не вынес, новым Ле Корбюзье не стал. Но некую основу все-таки получил. Попробовав работать по специальности, я понял, что это не мое, но при этом меня прям магнитом тянуло в продажи... и я таки туда попал! Это и удивительно, так как работа архитектором совершенно не развивает коммуникативные навыки.
Как и большинство продавцов, я просто выжил в профессии, в основном благодаря высокому рынку и низкой конкуренции, образования хоть какого-то в этой области я не получил. Ни я, ни мой работодатель и слов-то таких, как «тренинги по продажам», не знали. Несколько лет я был среднестатистическим продавцом, но меня сильно выручало то, что я реально полюбил продажи и сильно кайфовал от общения с людьми.
А потом случилась КНИГА. Каким-то образом у нас в офисе оказалась книга Джо Джирарда «Продай себя дорого». И она перевернула мое понимание профессии: я сильно изменил подход к тому, что делаю, и продажи начали на глазах расти.
Вторым этапом случилось НЛП (от англ. Neuro-linguistic programming) – псевдонаучный подход к межличностному общению, развитию личности и психотерапии. На эти курсы я попал так: мой клиент, собственник компании и самый эффективный предприниматель из всех, кого я лично знал, на мой вопрос «Как вам это удается?» – отправил меня на этот курс. Тренинг неимоверно прокачал мне софт-скилы, эмпатию, осознанность и окупился за один месяц после окончания.
В общем, книги и тренинга мне хватило, чтобы через некоторое время в одно лицо продавать на суммы такие же либо большие, чем в сумме делали все остальные продавцы отдела.
А главное – я понял, что мне очень сильно не хватает знаний, и начал читать и учиться, особенно когда уже стал руководителем.
У меня даже есть список книг, которые я прочитал, и тренингов, которые я прошел с 2011 по 2017 годы – 30 тренингов и 127 книг в области продаж, менеджмента, психологии, бухгалтерии, найма, переговоров и прочего, и прочего.
«Если я попадаю на бесполезный тренинг, вспоминаю, для чего я шла на мероприятие»
Алина Брылева, executive coach, mind fitness trainer
– Те, кто знаком с концепциями VUCA и BANI, понимают, какие компетенции нужно качать в современном мире. Soft skills выходят на передний план – об этом говорили уже давно и сейчас в выигрыше те, кто действовал на опережение: проходил тренинги по личностному росту в то время, как другие недооценивали психологию, коучинг, практики духовности, концепции agile и прочее.
Однажды я поняла, что старею и «не вывожу» количества информации. Нужно было научиться ее сортировать, систематизировать и применять. При этом в сутках все так же 24 часа, хочется получать знания не в ущерб себе и работе. Я начала качать свою память, внимание и критическое мышление – помогло!
Стресс растет в прогрессии. Что я могу с этим сделать и как с этим справляются другие? Обратилась к «духовным» практикам – медитации, саунд хиллинг, странные обряды и движухи, все, что расширяет сознание. Тоже помогло! А еще заинтересовало, почему это работает. Ответ прост: космос внутри нас – мозг! Так пришла к изучению мозга. Сначала это была научно-популярная литература, а сейчас уже учусь у профессионалов нейронаук. Чем больше изучаю мозг и его практическое применение, тем больше вижу перспектив, как это использовать в бизнесе и коммуникациях.
Вывод: в новой реальности фокус важно направлять в mind skills – качать разные виды мышления и заниматься когнитивным здоровьем, при этом постоянно расширять soft skills и обновлять свой банк данных по hard skills.
Лайфхаки:
Мозг обожает потреблять контент, чтобы не заиграться в беспорядочное самоудовлетворение, можно использовать roadmap развития, где описать цели – для чего? – и ожидаемые результаты от конкретного курса, дату, длительность, стоимость, а также оставить время на практику после получения новых навыков.
Если я попадаю на бесполезный тренинг, вспоминаю, для чего я шла на мероприятие и уже относительно этой цели смотрю на контент мероприятия, в результате чего получаю много инсайтов. Если и это не помогает – использую по максимуму нетворкинг.
«Самое лучшее образование я получил не из тренингов или курсов, а из ежедневного опыта и допущенных ошибок»
Денис Зеленский, CEO INFINIUM – платформа для оптимизации процессов и сокращения затрат транспортно-логистической отрасли
– Образование – это освоение полученной информации. Далее может быть закрепление на практике, но это уже можно отнести к опыту. Но главным в образовании, на мой взгляд, является актуальность и применимость, где цель – не накопление интересных знаний, а именно возможность быстро приложить знания к имеющемуся опыту и сформировать для себя новый навык или убеждение.
Также важна практика – если вы пришли на обучение игре на гитаре, но у вас нет гитары и вы не планируете играть, тогда полученные знания будут пустой и ненужной хрестоматийной теорией.
Самое лучшее образование я получил не из тренингов или курсов, а именно из ежедневного опыта и допущенных ошибок, которые, как компас, корректировали направление моего движения и побуждали допускать меньше ошибок и получать лучше результат.
1. ВУЗ – научил меня работать с большим объемом информации и находить и извлекать нужное для конкретных целей. А еще улучшил навыки социального взаимодействия и переговоров – общение в студенческие годы неплохо прокачивает азы нетворкинга. Расширил кругозор в профобласти (экономика). Гуманитарное образование сильно отличается от прикладного – нет практики применения, только теория и моделирование гипотетических ситуаций. Но общее представление и взаимосвязи изучаемой системы немного начинаешь понимать.
2. Тренинги и курсы:
Психология – сильно помогла в коммуникациях и своих установках.
Управление собой во времени – удалось скорректировать ценности и приоритеты. Не стоит путать с тайм-менеджментом, где чаще контекст сводится к управлению временем, что в корне неверно.
Прикладные тренинги по продажам, маркетингу и менеджменту. Здесь было много негативного опыта, найти хорошего тренера очень сложно, большинство просто пересказывают популярные практики. Да и делают это очень плохо, без собственного опыта или понимания, как это применяется в контекстах. В итоге все всё знают, но ничего не делают.
Реально полезную информацию и решение почти любого вопроса я получаю из конкретных статей, кейсов, интервью. Покупка курса может казаться экономией времени на самостоятельный поиск и обучение, но нет. Они чаще всего поверхностные и не применимые к конкретной ситуации, если не связаны с регулярной практикой, как курсы по иностранному языку или конкретному инструменту.
«Ученье – свет, а неученье – тьма». Но нужно помнить, что и свет может ослеплять. Избыток непримененных знаний приводит к ступору и неудовлетворенности от текущих результатов.
Во всем нужен баланс, и гнаться за чем-то новым и популярным нет смысла. Брать нужно только то, что реально можешь унести. И только потом добавлять больше, когда стал сильнее и способнее.
«Мой главный запрос: пропустить все свои знания и опыт через сито»
Павел Якименко, основатель и СЕО detiMBA
– Если оставить за скобками среднее и высшее образование и мелкие тренинги, то фундаментальными для своего бизнеса и карьеры я выделил бы 3 образования:
МВА. Сюда идут по трем мотивам: знания, диплом для продвижения по карьерной лестнице и нетворк для создания будущего бизнеса. Я шел за вторым (на тот момент работал бизнес-аналитиком). Сразу после получения диплома ушел из компании и запустил свой проект, да еще и вокруг темы MBA: сначала привез в Беларусь City Business School и сделал самой продаваемой программой MBA на территории РБ, а потом создал мой любимый detiMBA.
Акселератор, обучение для фаундеров образовательных стартапов. На горизонте была пандемия, необходимо было наращивать экспертизу по работе в онлайне. Плюс надо было выходить на новые рынки, Беларусь маленькая для этой ниши. В итоге прокачал знания (особенно по касдевам и юнит-экономике), выиграл акселератор и подписал ключевого клиента.
Вчера началось обучение в Школе Трекеров. Мой главный запрос: пропустить все свои знания и опыт через сито курса и запустить трекинг образовательных проектов. За два дня собрал 14 лидов и выбрал 5 проектов для первичной диагностики.
В сумме все эти обучения стоили около $15 000, но каждое из них – инвестиция, которая в денежном эквиваленте сработала куда с большей отдачей, выраженной в деньгах, эмоциях, крутых людях и знаниях.
