Сайт использует файлы cookie для обеспечения удобства пользователей сайта, его улучшения, предоставления персонализированных рекомендаций. Вы можете настроить обработку cookie. Отозвать соглаcие можно на странице Политики обработки файлов cookie.
Сайт может перестать корректно работать
Часть функционала сайта перестанет работать. Мы не сможем хранить персональные настройки и рекомендации.
Для полноценной работы всего сайта рекомендуем принять все cookie или выполнить настройку.
Встретиться на бизнес-форуме и загореться одной идеей – так получилось у кастинг-директора Ольги Травкиной и программиста Вячеслава Селедцова. Их совместный проект по подбору актеров и моделей для видеопродакшена уже на стадии MVP, ведутся переговоры с инвесторами. Про то, как все началось, и про перспективу сделать рынок прозрачным в том числе для обычных людей, готовых попробовать силы в рекламе и фото-, киносъемке, – в нашем материале.
«Сказать, что я была в шоке, – это ничего не сказать!»
Ольга Травкина, контент-продюсер и кастинг-директор:
– Я специализируюсь на рекламных проектах, клипах, видеоконтенте, «полном метре». Не слишком люблю работать с сериалами. В какой-то момент поняла, что в Беларуси у меня «потолок», – некуда развиваться, я и так была одним из самых оплачиваемых специалистов этой сферы. Думала открыть свое актерское агентство и школу. Уже выбрала помещение, но открытию школы помешали события августа 2020 года.
А еще оказалось, что по нашему законодательству я в принципе не могу открыть актерское агентство и предлагать актерам работу за границей. Можно только нанять в штат тех, кого будешь предлагать, а это сильно усложняет работу. По сути, у нас и нет таких агентств, они только берут актеров под свои проекты.
Ольга Травкина
Искала пути возможного роста, говорила про свою идею с разными людьми. Моя работа в основном в городе, в контакте с людьми, поэтому люблю выбираться на природу. В прошлом году увидела информацию про бизнес-форум «Липень.PRO» и подумала, что кроме возможности побыть на воздухе около водохранилища это шанс расширить свой кругозор и пообщаться с людьми разных сфер, может, это даст мне вдохновение. Даже решила спросить совет у спикеров и узнать, как они видят эту ситуацию.
Именно там я познакомилась со Славой, мы стали общаться. Он опытный разработчик, на форум приехал как победитель Хакатона на DemoDay, искал в свою команду людей. В тот момент они разрабатывали приложение для экскурсий по Беларуси, и им нужны были фотографы, составители контента – а я таких знаю много.
Я поделилась своим желанием сделать удобный «движок» для моей сферы, чтобы облегчал мою работу, ускорял и экономил ресурсы, снимал с меня необходимость общаться с заказчиками и актерами.
Слава сказал: «Это легко сделать, мне нужна на это неделя». До этого мне уже просчитывали его стоимость, и она выходила для меня запредельной. При этом помощь Слава предложил бесплатно, за мою экспертизу в его проектах.
Сказать, что я была в шоке, – это ничего не сказать.
«Кайфую, находя решения»
Вячеслав Селедцов, программист:
– Я уже 5 лет живу не в Беларуси, а в Питере, но давно хотел поучаствовать в хакатонах. Договорился с другом, придумали идею, записались, и месяца за 3 поучаствовал в 7 белорусских хакатонах, во всех принимали участие онлайн.
В первый хакатон не спал 2 суток, так как практически вся работа была разделена на 2-х человек. Лучше было бы собрать большую команду и распределить обязанности, но тогда еще не было опыта участия. Главное, что я тогда понял: реализация идеи тянет очень много сил и энергии и требует компетенции в разных областях.
Тянуть весь проект в одно-два лица было моей ошибкой.
На последний хакатон пришел с идеей, собрал 10 человек, распределил задачи между ним – по сути, выполнял только менеджерскую функцию. Все остальное свободное время я потратил на создание презентации и подготовку к финальному питчу. В итоге у нас получилось занять 1-е место с приложением помощи своим соседям. Я понял, что создание стартапов для меня лучшее развлечение, я от этого кайфую.
Вячеслав Селедцов
Вячеслав:
– Сначала хотел сделать чат-бот для быстрого старта, но решили отказаться от этой идеи. Было принято решение все же сделать в виде приложения, хоть и на no-code платформе. Наша задача сейчас – собрать актерскую базу и быстро выходить на рынок, общаться с представителями профессий кино-, видеоиндустрии, производителями контента по всему миру.
Ольга:
– Мне хочется все делать «быстрее и лучше», и трудно понять IT-сферу с подходом «потихоньку маленькими шагами». Но мы со Славой хорошо дополняем друг друга с нашими подходами к работе.
Мы еще на стадии принятия решения, в какой стране нам легализовывать стартап, изучаем этот вопрос с юристами. Мы рассматриваем Литву, Эстонию, Португалию, Польшу. Но в Португалии налоги 55%, это крайний вариант.
Эстония пока остановила регистрацию стартапов для белорусов, Литва также пересматривает условия выдачи стартап-виз для Беларуси. Пока больше всего склоняемся к Польше.
Ольга Травкина
Также собираемся встретиться с несколькими инвесторами: если мы договоримся, возможно, они предложат свои условия по регистрации в какой-то стране. И у нас запланирована встреча в Министерстве культуры Литвы: если они окажут финансирование, то придется легализоваться тут.
Но в любом случае мы будем стартовать и выходить с нашим продуктом на большой рынок.
Используем «механику Тиндера»
Ольга:
– Назвали наше приложение CustingHub – это понятно на любом языке. Это придумал Слава, у меня были более творческие варианты. Используем в приложении «механику Тиндера» со стороны кастинг-директора – они часто заняты, могут вести пробы, говорить с кем-то параллельно. И быстрый выбор актера на бегу, в такси, возможность добавлять в проект понравившегося человека – очень удобно. Также будет поиск по определенным параметрам.
Мы не хотим соревноваться с киноиндустрией и не говорим: «Зарегистрируйтесь в базе и станьте звездой кино!», нет. Занимаем позицию «Давайте расти вместе». Наша задача – поиск новых лиц для рекламных проектов и любого фото- и видеоконтента, открытие лидеров мнений, блогеров с 10 тыс. – 100 тыс. подписчиками.
Популярные продукты РКО
потребительские кредиты
кредиты на авто
бизнес-кредиты
кредиты на жилье
вклады
займы
продукты РКО
кредитные карты
расчетные карты
услуги лизинга новых авто
услуги лизинга авто с пробегом
услуги лизинга авто для бизнеса
Твой счет
МТБанк
Платежи
неограниченно
Обслуживание в месяц
бесплатно
Сдача выручки
0.1%
Ставка ЗП проекта
0.1 - 0.45%
Подробнее
БСБ Бизнес
БСБ Банк
Платежи
до 10 платежей
Обслуживание в месяц
14.00 р./мес.
Сдача выручки
0.01%
Ставка ЗП проекта
0.19 - 0.85%
Подробнее
Тревел-счет
МТБанк
Платежи
неограниченно
Обслуживание в месяц
30.00 р./мес.
Сдача выручки
0.05%
Ставка ЗП проекта
0.1%
Подробнее
И одной из основных категорий будут «новички». В проекты же не всегда ищут актеров! Кому-то нужны танцоры, мастера разных трюков, люди с необычной внешностью – без зубов, полные, лысые.
Люди, которые работают в рекламе, заинтересованы показывать обычные лица, не узнаваемых актеров – «Такой же человек, как ты, носит нашу одежду».
Наши актеры, которые попадают в базу, должны будут пройти валидацию – возможно, это будет какой-то видеозвонок. Мы хотим убедиться, что они выглядят так же, как на фотографиях, – такое не делает пока никто. Фотография может быть 10-летней давности или с такой обработкой, что человека не узнать. Доходит до того, что люди даже увеличивают себе глаза!
Монетизация будет за счет подписки на сервис за минимальную стоимость на рынке. Однако мы поддерживаем актеров и представителей креативной Украины, предлагая регистрацию без оплаты.
Со временем мы введем новые фичи, такие как поиск по фотореференсу или удобная система управления проектом, что важно для тех, кто ищет новые лица. Актер будет иметь красивую анкету и возможность искать работу по своим умениям и интересам. Также планируем коллаборации с обучающими платформами для профессионального роста участников сервиса. CastingHUB будет полноценным местом работы для трёх сторон (агенты, актеры и те, кто их ищет).
Продвижение. Начинаем проект пока через мои личные контакты и базу актеров, встречи. Я знаю специалистов в этой сфере по всему миру, и когда приходишь к людям с какой-то идеей и горящими глазами, да еще если ты им был когда-то полезен – то люди заинтересованы в новом. Когда получим инвестиции, используем часть средств на маркетинг, рекламу и продвижение.
