Подсунули договор и уволили: продавщица из Гомельской области через суд вернула работу и получила компенсацию
В Рогачевском районе суд обязал организацию восстановить продавщицу на работе и выплатить ей компенсацию после увольнения, которое признали незаконным. Женщине возместят почти 7 тысяч рублей за вынужденный прогул и дополнительно выплатят компенсацию морального вреда.
Как сообщили в суде, сотрудницу уволили в декабре 2025 года, заявив, что завершился срок действия ее договора на должность контролера-кассира. Однако фактически женщина продолжала работать продавцом – обслуживала покупателей с фудтрака и автолавки.
Перед увольнением ей предоставили договор о переводе на должность контролера-кассира, оформленный задним числом. При этом документ не был подписан руководителем организации, а сама сотрудница не согласилась с переводом.
Разбирательство дошло до суда. При рассмотрении дела было установлено, что после окончания срока действия первоначального контракта работодатель не прекратил трудовые отношения с сотрудницей вовремя. В связи с этим договор был признан бессрочным.
Суд восстановил женщину в должности продавца. Кроме того, организация должна выплатить ей около 7 тысяч рублей компенсации за пропущенные рабочие смены, а также 500 рублей в качестве возмещения морального вреда.
