Антон Гуц – основатель и руководитель инновационной логистической компании «МСБ Лоджистикс», которая выделяется своей энергией, нестандартным подходом и высоким уровнем клиентского сервиса.
В своей компании Антон вместе с командой обеспечивает надежную и своевременную доставку грузов по мультимодальным маршрутам, используя прямые контракты с перевозчиками и современный бизнес-подход. Также «МСБ Лоджистикс» выполняет 100+ автомобильных отгрузок из Европы ежемесячно.
Под руководством Антона компания выросла до 55 сотрудников и продолжает успешно развиваться, сохраняя репутацию надежного партнера, готового решать любые задачи в сфере логистики.
Начало пути и детство в Могилеве
Гуц рассказывает, что родился в 1985 году в Могилеве и очень любит свой город, несмотря на то что не хотел бы сегодня туда возвращаться. Мама была учителем, а отец – предпринимателем с многочисленными локальными бизнесами.
Образование и спортивный путь
Антон учился в Могилевской городской гимназии № 1, сравнивая ее с Царскосельским лицеем Пушкина. Занимался карате с семи лет и достиг звания мастера спорта международного класса, что дало ему чувство уверенности. О спорте он говорит:
– Карате – это школа жизни, дисциплина и самоотдача.
Позже герой поступил в Минский государственный лингвистический университет.
Карьерный рост в логистике
После университета Антон прошел тщательное собеседование в крупной логистической компании. За 10 лет прошел школу трех логистических корпораций от специалиста по организации мультимодальных перевозок, ведущего специалиста по продажам до руководителя высшего звена.
На себе прочувствовал все преимущества и точки роста для крупного бизнеса.
– Я был частью команды, которая создала мультимодальный продукт – перевозки морем, железной дорогой и прочее.
Уход из компании был связан с разными взглядами на ложный стиль управления и тип коммуникации с менеджментом и линейным персоналом.
После основал с партнером свой собственный бизнес, сделав тщательный анализ полученного опыта и определившись с ценностями, которые лягут в основу построения фундамента «МСБ».
Создание и развитие собственного бизнеса
Основал компанию с партнером, и первоначально бизнес шел тяжело – первые клиенты искались методом холодных звонков. В компании была своя культура – в частности, ставка на людей и справедливое вознаграждение.
Сейчас в команде 55 человек, ведется работа над повышением уровня эффективности с сохранением фокуса на развитие вовлеченности, лояльности и человекоцентричности, ведь люди в «МСБ» – основной актив наряду с клиентами и партнерами.
Баланс личной жизни и бизнеса
Эксперт делится тем, что время на семью сильно ограничено, но все свободное время, которое остается после насыщенного рабочего дня и занятий по саморазвитию, Антон с радостью посвящает своей семье.
Вместе они часто отправляются в поездки, открывая новые места и создавая незабываемые воспоминания. Спорт занимает важное место в их жизни – это не только поддержка здоровья, но и возможность проводить время вместе, укрепляя семейные связи. А душевные вечера в бане становятся для них настоящей традицией.
Такой баланс между работой, личным развитием и семьей помогает Антону сохранять энергию и вдохновение в повседневной жизни.
Старший сын уже проявляет интерес к бизнесу.
Советы начинающим предпринимателям
Теория, о которой рассказывает гость подкаста Антон Гуц, называется «теория десяти пальцев». Она заключается в том, что дисциплина – это действие по расписанию, то есть методичное, регулярное выполнение работы, независимо от того, насколько хорошо или плохо, но с вовлеченностью и интересом. Он советует молодым предпринимателям помнить об этом законе десяти пальцев для достижения успеха.
Также он упоминает «теорию знаков»: если в жизни встретился какой-то знак, то это знак к действию и это время для начала чего-то важного, например бизнеса.