Сайт может перестать корректно работать
Часть функционала сайта перестанет работать. Мы не сможем хранить персональные настройки и рекомендации.
Для полноценной работы всего сайта рекомендуем принять все cookie или выполнить настройку.
Отклонить
Настроить
Принять соглашение

От водителя маршрутки до руководителя: вдохновляющая история Антона Гуц

От водителя маршрутки до руководителя: вдохновляющая история Антона Гуц
Антон Гуц.
Антон Гуц.

Антон Гуц – основатель и руководитель инновационной логистической компании МСБ Лоджистикс, которая выделяется своей энергией, нестандартным подходом и высоким уровнем клиентского сервиса.

В своей компании Антон вместе с командой обеспечивает надежную и своевременную доставку грузов по мультимодальным маршрутам, используя прямые контракты с перевозчиками и современный бизнес-подход.

Под его руководством компания выросла до 55 сотрудников и продолжает успешно развиваться, сохраняя репутацию надежного партнера, готового решать любые задачи в сфере логистики.

Начало пути и детство в Могилёве

Гуц рассказывает, что родился в 1985 году в Могилёве и сильно любит свой город, несмотря на то, что не хотел бы сегодня туда возвращаться. Мама была учителем, а отец — предпринимателем с многочисленными локальными бизнесами.

«У меня в крови серьезная сильная кровь, потому что по маминой линии герои труда, а по папиной — люди, которые знают, как заработать».

Образование и спортивный путь

Антон учился в Могилёвской городской гимназии №1, сравнивая её с Царским лицеем Пушкина. Занимался карате с семи лет и достиг звания мастера спорта, что дало ему чувство уверенности. О спорте он говорит:

— «Карате — это школа жизни, дисциплина и самоотдача».

Позже герой поступил в Минский государственный лингвистический университет.

Карьерный рост в логистике

После университета Антон прошёл тщательное собеседование в крупной логистической компании и за десять лет вырос до руководителя департамента.

— «Я был частью команды, которая создала мультимодальный продукт — перевозки морем, железной дорогой и прочее».

При уходе из компании была конфликтная ситуация, связанная с управлением и коммуникациями, из-за чего он решил основать собственный бизнес.

Создание и развитие собственного бизнеса

Основал компанию с партнёром, и первоначально бизнес шёл тяжело — первые клиенты искались методом холодных звонков. В компании была своя культура, в частности, ставка на людей и справедливое вознаграждение.

«Мы старались платить сотрудникам лучше рынка, отдавали всю маржу, но поняли, что так нельзя работать долго».

Сейчас в команде 55 человек, ведётся работа над эффективностью и оптимизацией.

Баланс личной жизни и бизнеса

Эксперт делится тем, что время на семью сильно ограничено, но он старается уделять детям хотя бы час-два в день. Старший сын уже проявляет интерес к бизнесу.

«И младший, и старший — уже немного мои подчинённые».

Советы начинающим предпринимателям

Теория, о которой рассказывает гость подкаста Антон Гуц, называется «теория десяти пальцев». Она заключается в том, что дисциплина — это действие по расписанию, то есть методичное, регулярное выполнение работы, независимо от того, насколько хорошо или плохо, но с вовлеченностью и интересом. Он советует молодым предпринимателям помнить об этом законе десяти пальцев для достижения успеха.

Также он упоминает «теорию знаков» — если в жизни встретился какой-то знак, то это знак к действию, и это время для начала чего-то важного, например, бизнеса.


Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Оцените статью:
Оформление заявки
Оставьте заявку и получите:
Отправить заявку
Оставьте заявку и получите:
Отправить заявку
Оформление заявки
Оставьте заявку и получите:
Отправить заявку
Уведомления
Отметить все как прочитанные
Удалить все