«Серая» зарплата (зарплата «в конвертах») – одно из актуальных направлений контроля госорганов в настоящее время. В практике контролирующих органов сложились устойчивые критерии, по которым субъект может стать объектом внимания. Об основных положениях о контроле «серой» зарплаты со стороны проверяющих (КГК (ДФР), налоговых органов и т.д) рассказывает заместитель директора бухгалтерской компании «Точный расчет» Алла Самсонова.
Сообщения граждан и обмен информацией между госорганами
Любые проверки, при которых обнаружены неучтенные денежные средства, влекут проверку на наличие фактов выплаты зарплаты «в конвертах».
Зарплату «в конвертах» выявляют, в том числе и оперативными методами (скрытыми, до определенного момента не очевидными для субъекта).
Между контролирующими органами происходит постоянный обмен информацией, в том числе и в части зарплаты «в конвертах», действует соответствующее межведомственное соглашение (КГК, МНС, МВД, Минтруда и соцзащиты). ФСЗН, Департамент госинспекции труда ежемесячно направляют в МНС и КГК сведения о субъектах с зарплатой ниже минимальной, о полученных в обращениях граждан сведений о сокрытии (невыплате) зарплаты.
Активно используется анонимная информация через панели обратной связи на профильных сайтах (до 70% обращений). ФСЗН использует мобильное приложение для сбора сведений о «серой» зарплате.
«Под прицелом» общепит и розница
Особый контроль отводится отраслям, в которых большой процент наличного расчета – розничная торговля, общепит.
Один из ключевых способов контроля – проверка соответствия расходов и доходов физлиц, проводимые налоговыми органами (за 10 лет).
Есть несколько критериев для контроля на наличие «серой» зарплаты. Вот некоторые из них:
- зарплата на уровне минимальной или ниже чем средняя по региону в аналогичной отрасли при большом штате;
- большое количество отпусков без сохранения заработной платы;
- есть режимы неполного рабочего времени.
Проверяют широкий круг организаций, в том числе и близких родственников лица, получавшего неустановленный доход, если родственники – источник дарения денежных средств.
Для выявления зарплаты «в конвертах» активно используются цифровые следы, документы – табеля учета рабочего времени, трудовые договоры, пояснения работников при опросах и т.д.
