Правительство Беларуси готовится к формированию бюджета на 2026 год. Рост реальной зарплаты станет одной из ключевых задач бюджетной политики, при этом главными принципами здесь будут эффективное использование средств и экономия.
Совмин Беларуси работает над формированием бюджета на 2026 год, который будет иметь дефицитный характер, но с более низкими параметрами по сравнению с первоначально утвержденными показателями на 2025 год. Об этом в эфире СТВ рассказал зампред Совета Республики Владислав Татаринович.
По его словам, для финансирования бюджетного дефицита уже предусмотрены соответствующие источники, а основной акцент будет сделан на эффективное использование государственных средств.
Ключевым требованием остается рациональное расходование бюджетных ресурсов и экономия там, где это возможно. Гибкий механизм бюджетного планирования позволит создавать резервы для опережающего финансирования приоритетных расходных статей, обеспечивая при этом устойчивость государственных финансов.
Глава Минфина Беларуси Юрий Селиверстов в своем выступлении по ТВ отдельно остановился на вопросах повышения заработной платы в бюджетной сфере.
Он отметил, что реальный рост доходов работников, включая бюджетников, остается общей задачей, однако ее достижение потребует поиска внутренних резервов и оптимизации расходов.
Совмещение должностей и установление соответствующих доплат, как сообщил Селиверстов, также рассматривается в качестве способа повышения доходов работников бюджетной сферы.
«Не надо допускать того, чтобы одну и ту же работу пытались сделать несколько человек. То есть сегодня вопросы совмещения должностей и так далее тоже могут приносить дополнительные доходы людям в виде доплат, которые устанавливаются в отраслях, премий», – заявил министр.
Кроме того, по словам главы Минфина, одним из инструментов увеличения доходов бюджетников может стать развитие внебюджетной деятельности госорганизаций.
Он считает, что предоставление дополнительных услуг населению, в том числе в выходные дни, способно принести учреждениям дополнительный доход, который будет направлен на материальное стимулирование сотрудников.
