Фото: Myfin.by
После отпуска многим белорусам приходится переходить в режим экономии, пока не вернется полноценная доотпускная зарплата. Не все готовы жертвовать финансовой стабильностью, чтобы позволить себе отдых. Можно ли попросить у работодателя денежную компенсацию вместо отпуска? Объяснили в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси.
Компенсация вместо отпуска возможна, но только в ряде случаев, если:
- Вас отозвали из отпуска, и вы уже использовали не менее 14 дней отдыха в этом году.
- Вы увольняетесь – тогда выплачивают все неиспользованные дни отпуска.
В остальных случаях можно компенсировать только дни свыше 21. И только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом, и это устраивает нанимателя.
Кому вовсе запрещено компенсировать отпуск деньгами:
- Работникам вредных и опасных производств.
- Тем, кто трудится в зоне радиоактивного загрязнения.
- Беременным и несовершеннолетним сотрудникам.
Оцените статью: