В Министерстве труда и социальной защиты пояснили, в каких случаях работник может получить денежную компенсацию вместо трудового отпуска.
Отзыв из отпуска
Если сотрудника отозвали с отдыха, но он уже использовал не менее 14 дней отпуска в текущем году, неотгулянные дни можно компенсировать деньгами.
Увольнение
При расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Избыточный отпуск
Если работнику положено больше 21 дня отпуска, часть, превышающую этот срок, можно заменить деньгами. Но только, если отпуск предоставлен не авансом, и наниматель не возражает против такой замены.
Кому компенсация не положена?
Запрещено компенсировать отпуск:
- сотрудникам вредных и опасных производств;
- работникам в зоне радиоактивного загрязнения;
- беременным;
- несовершеннолетним.
Как отмечают в Минтруда, заменить отпуск деньгами можно лишь в строго определенных случаях, а для некоторых категорий работников это и вовсе запрещено.
- потребительские кредиты
- кредиты на авто
- бизнес-кредиты
- кредиты на жилье
- вклады
- займы
- продукты РКО
- кредитные карты
- расчетные карты
- услуги лизинга новых авто
- услуги лизинга авто с пробегом
- услуги лизинга авто для бизнеса
