Удержать ценного сотрудника в компании можно не только повышением зарплаты. Как показывает практика, белорусы ценят заботу со стороны нанимателя и в других проявлениях. Например, корпоративное страхование, которое может стать сильным финансовым аргументом в борьбе за квалифицированные кадры. Рассказываем, как оно работает в специальном материале.
Корпоративное страхование жизни, кроме приятного бонуса для сотрудника компании, несет также и финансовые выгоды, так как компания экономит на налоговых отчислениях в Фонд соцзащиты и в Белгосстрах со страховых взносов.
Какие еще выгоды предоставляет корпоративное страхование компании и ее работникам?
- Налоговые льготы не только для компании, но и дополнительный доход для работника, который освобождается от подоходного налога (в пределах 5395 рублей).
- Повышение лояльности персонала к работодателю.
- Корпоративное страхование как альтернатива поощрения лучших сотрудников.
- Формирование имиджа социально-ответственного работодателя.
Пример использования программы корпоративного страхования в работе компании, а также расчет выгод от такого вида страхования смотрите в видеоролике.