Когда в Беларуси за работу могут не заплатить
Эксперты рассказали о нюансах оплаты труда работника при невыполнении норм выработки, браке или простое.
Статья 71 Трудового кодекса определяет порядок оплаты труда в случаях, когда работник не выполнил нормы выработки, допустил брак или столкнулся с простоем.
Размер оплаты зависит от того, по чьей вине возникла ситуация.
Невыполнение норм выработки
Если нормы выработки не выполнены не по вине работника, зарплата не может быть ниже двух третей установленной тарифной ставки (оклада).
Если же невыполнение норм произошло по вине работника, оплата производится только за фактически выполненную работу.
Брак
Полный брак по вине работника не оплачивается.
Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам, в зависимости от степени годности продукции.
Если брак допущен не по вине работника, вызван скрытым дефектом материала или обнаружен после приемки отделом технического контроля, такая работа оплачивается наравне с годными изделиями.
Простой
Когда простой произошел не по вине работника, оплата должна быть не ниже двух третей тарифной ставки (оклада).
Если простой допущен по вине сотрудника, он не оплачивается.
Освоение новых производств (продукции)
При освоении новых производств или продукции размер оплаты труда определяется коллективным договором или нанимателем.
Итог
Таким образом, размер оплаты напрямую зависит от причин невыполнения работы, наличия вины работника и степени годности продукции при частичном браке.