Минтруда отменило одну надбавку, но подняло три другие для сферы соцобслуживания
Опубликовано постановление Министерства труда и соцзащиты Беларуси №4 от 22 января, которое вносит коррективы в порядок начисления стимулирующих выплат работникам сферы социального обслуживания.
Как следует из документа, ключевым изменением стала отмена одной из ранее действовавших выплат – надбавки за специфику работы в организациях, подчиненных Минтруда. Ранее она составляла 12% от оклада для руководителей и специалистов и 8% для рабочих.
Взамен этого предусмотрено увеличение размеров трех других видов надбавок: за сложность труда, за характер труда и непосредственно за работу в сфере социального обслуживания.
Размеры повышений варьируются в зависимости от типа учреждения и должности работника. Наиболее существенный рост зафиксирован для надбавки за работу в соцобслуживании.
Для различных категорий персонала – от руководителей до воспитателей, соцработников, помощников по уходу, нянь и санитаров – она теперь может достигать 245% от базовой ставки, что на 50 процентных пунктов больше, чем раньше.
Повышенные нормативы также установлены для надбавок за сложность и характер труда в различных учреждениях – от Республиканского реабилитационного центра для детей-инвалидов и стационаров до домов сопровождаемого проживания и центров временного пребывания.
Примечательно, что новые правила унифицировали ставки для учреждений, подчиненных Мингорисполкому и областным исполкомам, где ранее действовали разные проценты.
Для работников, уже принятых в штат до вступления постановления в силу, предусмотрены гарантии. Руководителям, специалистам и служащим надбавка за сложность труда будет увеличена не менее чем на 12% от оклада, а рабочим надбавка за характер труда – не менее чем на 8%.
Постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2026 года.