Не засчитали стаж, отказали в пенсии. Но белорусы добились своего
Ошибки в кадровых документах, неверный расчет льготного стажа и неучтенные периоды работы могут помешать получить досрочную пенсию. В трех случаях профсоюзным юристам удалось добиться пересмотра решений.
Не учли часть специального стажа
Мужчина всю жизнь работал вальщиком леса и в апреле 2025 года рассчитывал выйти на досрочную пенсию. Но в назначении пенсии ему отказали.
Он продолжил работать и уже смирился с тем, что уйдет на пенсию только в 63 года. Однако летом 2026 года супруга работника обратилась на профсоюзный прием с просьбой разобраться в ситуации.
При изучении пенсионного дела выяснилось, что часть специального стажа не учли. В том числе возникли вопросы к периоду работы вальщиком на уже ликвидированном частном предприятии и к периодам, исключенным из специального стажа как «неаттестованные».
Профсоюз направил жалобу в вышестоящую инстанцию. Там запросили дополнительные архивные сведения и пересмотрели пенсионное дело.
В результате первоначальное решение отменили, а мужчине назначили досрочную пенсию. Кроме того, ему признали право на недополученные выплаты с февраля 2025 года – более 20 тысяч рублей.
Не подтвердили льготные условия труда
Электрогазосварщик одной из больниц Гродно рассчитывал на досрочную пенсию за работу во вредных условиях. Но ему отказали.
Проблема оказалась в расчете стажа. Чтобы период засчитался в льготный стаж, человек должен быть занят на работах по Списку №2 полный рабочий день – не менее 80% установленной законодательством продолжительности работы (смены).
«А работник с апреля 2006 года по декабрь 2008 якобы был занят в данных условиях только 58% времени, потому их в льготный стаж не засчитали», – пояснила правовой инспектор труда Валентина Таврель.
Оказалось, что при экспертизе не учли подготовительно-заключительное время, обслуживание рабочего места и регламентированные перерывы.
После пересмотра периода работы его включили в льготный стаж. В итоге мужчина смог добрать необходимый стаж и оформить досрочную пенсию.
Ошибки в кадровых приказах нашли спустя годы
На Гомельщине работник обратился к профсоюзным юристам из-за проблем с документами для назначения досрочной пенсии за выслугу лет.
Специалисты проверили кадровые приказы начиная с 1993 года и обнаружили неточности в записях за 2008–2010 годы.
По инициативе профсоюза наниматель внес исправления в документы. Это позволило работнику подтвердить необходимые сведения и получить право на назначение досрочной пенсии за выслугу лет.
Что делать, если стаж не учли
Если в досрочной пенсии отказали из-за нехватки стажа, стоит проверить не только сам расчет, но и документы, на основании которых его сделали.
Ошибки могут обнаружиться в кадровых приказах, сведениях об условиях труда или периодах специального стажа.
Для начала нужно обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства и попросить проверить пенсионное дело. Там должны разъяснить, как учли стаж и заработок, а также показать основания расчета.
Если ответ не устроит, можно обратиться в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома/Мингорисполкома.
Если решить вопрос в административном порядке не удалось, остается возможность обратиться в суд.
На практике в пенсионных и трудовых спорах часто помогают профсоюзы. Они могут собрать документы, восстановить недостающие подтверждения и добиться пересмотра решений, если в расчетах действительно допущены ошибки.