При выплате зарплаты в нашей стране наниматель должен предоставлять работнику определенные сведения, но единой формы для содержащего их документа не существует.
Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси, в соответствии с действующим законодательством наниматель обязан каждый месяц при выплате заработной платы выдавать каждому из своих сотрудников расчетный листок.
При этом некоторые сведения должны в любом случае присутствовать в документе: так, в нем необходимо указывать составные части зарплаты, размер удержанных из нее сумм, а также общий объем средств, которые полагаются работнику.
Однако в Минтруда отметили, что в настоящий момент в Беларуси нет установленной формы расчетного листка, так что в целом его внешний вид или включаемая в него дополнительная информация зависят от желания нанимателя.