- 1. Сколько обязательных условий для получения трудовой пенсии по возрасту?
- 2. В каком возрасте выходят на пенсию?
- 3. Сколько лет общего трудового стажа нужно для назначения пенсии?
- 4. Что такое страховой стаж и какой он должен быть?
- 5. У кого может быть меньше 20 лет страхового стажа при назначении пенсии?
- 6. Где найти информацию о своем страховом стаже?
- 7. Чем подтвердить страховой стаж и размеры заработка?
- 8. Сколько можно не работать, чтобы не прервался стаж?
- 9. Будет ли пенсия, если не достаточно страхового стажа или вообще не работал?
- 10. Куда обращаться за необходимыми справками?
- 11. Как обращаться за пенсией?
- 12. Когда нужно обращаться за пенсией?
- 13. Что влияет на размер пенсии?
- 14. Когда всем положена доплата к пенсии за возраст и какая?
- 15. Если пенсионер работает, будет ли пенсия меньше?
- 16. Какой минимальный размер трудовой пенсии по возрасту?
- 17. Какой средний размер пенсии?
Что учитывается при начислении пенсии, какие условия являются обязательными для ее получения, какой минимальный и средний размер пенсии в Беларуси? Ответы на эти и другие важные вопросы, касающиеся заслуженного отдыха, собрали в одном материале.
1. Сколько обязательных условий для получения трудовой пенсии по возрасту?
Для назначения пенсии по возрасту нужно соблюдение одновременно 3 обязательных условий:
- возраст;
- необходимый общий трудовой стаж;
- необходимый страховой стаж.
2. В каком возрасте выходят на пенсию?
В Беларуси общеустановленный пенсионный возраст:
- для женщин – 58 лет;
- для мужчин – 63 года.
Справочно: На протяжении 2017–2021 годов общеустановленный пенсионный возраст постепенно повышался (ежегодно на 6 месяцев) с 55 до 58 лет для женщин, с 60 до 63 лет для мужчин.
3. Сколько лет общего трудового стажа нужно для назначения пенсии?
Для назначения пенсии по возрасту необходим общий трудовой стаж:
- для мужчин – 25 лет;
- для женщин – 20 лет.
В этот стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками. Именно общий трудовой стаж является основанием для начисления выплат по возрасту.
Справочно: Все виды деятельности, которую можно включить в общий стаж, перечислены встатье 51 Закона «О пенсионном обеспечении».
- потребительские кредиты
- кредиты на авто
- бизнес-кредиты
- кредиты на жилье
- вклады
- займы
- продукты РКО
- кредитные карты
- расчетные карты
- услуги лизинга новых авто
- услуги лизинга авто с пробегом
- услуги лизинга авто для бизнеса
Тем, кто имеет необходимый страховой стаж, но не имеет общего стажа работы, достаточного для назначения пенсии по возрасту, назначается пенсия по возрасту при неполном стаже работы. Пенсия в этом случае назначается пропорционально имеющемуся стажу работы, но не меньше 50 % минимального размера пенсии по возрасту.
4. Что такое страховой стаж и какой он должен быть?
С 2025 г. для назначения пенсии по возрасту нужно не менее 20 лет страхового стажа – стажа работы (работа, предпринимательская, творческая и иная деятельность) с уплатой страховых взносов в фонд соцзащиты.
При этом с 01.07.1998 г. важно и в каком размере уплачивались взносы. С этого момента, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены страховые взносы, за календарный год оказался ниже МЗП, установленной законодательством, периоды с маленьким доходом засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента.
Справочно: Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода), из которого уплачены взносы, на среднеарифметическую величину МЗП за соответствующий период уплаты страховых взносов.
В страховой стаж не засчитываются периоды:
- военная служба (кроме срочной после 1 января 2020 г.);
- обучение на дневной форме;
- уход за детьми до 3 лет, инвалидами, пожилыми старше 80 лет;
- получение пособия по безработице;
- другие, когда обязательные страховые взносы не уплачивались.
Эти периоды не включаются в страховой стаж, но входят в общий трудовой стаж для назначения пенсии, который влияет на размер пенсии.
Есть категории граждан, которые исходя из обстоятельств не могли выработать страховой стаж такой продолжительности, и для них установлены пониженные требования к страховому стажу (многодетные матери с 5 и более детьми, матери, воспитывающие ребенка-инвалида, и т. д.).
5. У кого может быть меньше 20 лет страхового стажа при назначении пенсии?
Есть и пониженные требования к страховому стажу при назначении пенсии.
Пенсия по возрасту при 5 годах страхового стажа в общем пенсионном возрасте назначается:
- женщинам, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, имеющим общий стаж не менее 20 лет.
Пенсия по возрасту при 10 годах страхового стажа назначается:
- лицам, имеющим продолжительный общий стаж: мужчины – не менее 40 лет, женщины – 35 лет;
- лицам, которые длительное время (не менее 10 календарных лет, без учета времени нахождения в социальном отпуске по уходу за детьми) проходили военную службу (службу в военизированных организациях), но не имеющим права на военную пенсию и имеющим общий стаж не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин;
- лицам с длительным (не менее 10 лет) периодом нахождения на инвалидности I или II группы, для которых страховой стаж для назначения пенсии по возрасту снижается на 6 месяцев за каждый полный год нахождения на инвалидности.
6. Где найти информацию о своем страховом стаже?
Информацию о своем страховом стаже за период, начиная с 1 января 2003 г., можно узнать в мобильном приложении ФСЗН. До этого момента – посмотреть трудовую книжку, если в ней есть все записи и они верны. Можно обратиться за консультацией в отделы по труду, занятости и социальной защите населения по месту жительства.
С 1 июля 1998 г. важно, чтобы зарплата выплачивалась в размере, обеспечивающем обязательный минимум страховых взносов, только тогда стаж полностью учитывается в страховом стаже. В период до 01.01.2003 это может подтвердить только соответствующая справка от работодателя.
7. Чем подтвердить страховой стаж и размеры заработка?
Размер заработка за периоды работы до 1 января 2003 г. подтверждается справками, выдаваемыми работодателями, а за периоды работы после 1 января 2003 г. – на основании сведений ФСЗН.
Основной документ, подтверждающий стаж работы, – трудовая книжка. За период до 2003 года в первую очередь необходимо использовать ее. Если трудовой книжки нет или она содержит неполные или неточные записи, то для подтверждения стажа до 2003 г. нужны справки о работе, выданные работодателями.
А для периода с 1 июля 1998 г. по 1 января 2003 г., помимо трудовой книжки и справок о работе, обязательно требуется справка о периоде уплаты обязательных страховых взносов и сумме заработной платы, из которой эти взносы уплачены. Эта справка также выдается работодателем.
8. Сколько можно не работать, чтобы не прервался стаж?
Требований законодательства о непрерывности стажа нет. Сейчас не имеет значения, прерывался или не прерывался общий трудовой стаж.
9. Будет ли пенсия, если не достаточно страхового стажа или вообще не работал?
Если страховой стаж от 10 лет, но меньше 20 лет, то в 65 лет мужчинам, 60 лет – женщинам назначается трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже (статья 24-1 Закона «О пенсионном обеспечении»). В отличие от других трудовых пенсий размер указанной пенсии исчисляется в процентном отношении от бюджета прожиточного минимума пенсионера (73 % с увеличением на 3 % за каждый год страхового стажа сверх 10 лет, но не больше БПМ).
Если страхового стажа нет совсем или он меньше 10 лет, то назначат только социальную пенсию. Такая пенсия назначается женщинам в 60 лет и мужчинам в 65 лет. Размер ее невысокий и составляет 50 % БПМ в среднем на душу населения. С 01.08.2025 размер социальной пенсии – 243,86 руб. Социальную пенсию могут получать только граждане, не получающие пенсию из других государств.
10. Куда обращаться за необходимыми справками?
Своевременно предоставлять документы для назначения пенсии в отношении своих работников должен работодатель. Если же человек не работал до того, как достиг пенсионного возраста, то соответствующие документы должен собрать сам. Следует обратиться в управление по труду, занятости и соцзащите по месту жительства.
Если организация, в которой вы работали, существует и сейчас, туда и нужно обращаться (документы, необходимые для назначения пенсии, хранятся в течение 75 лет).
При реорганизации организаций их документы по работникам передаются правопреемнику.
А если организация ликвидирована – документы передаются в территориальный (городской или районный) архив или архив вышестоящей организации (архив учредителя (участника)).
Если документы не найдутся и в архиве, для подтверждения трудового стажа и размера заработка придется обращаться в суд.
11. Как обращаться за пенсией?
Необходимо подать заявление о назначении пенсии с приложением необходимых документов.
Если гражданин:
– работает, то такое заявление подает через своего работодателя (ч. 1 ст. 75 Закона о пенсионном обеспечении).
Именно работодатель в этом случае должен:
- выяснить, необходим ли запрос документов о заработной плате за период до 1 января 2003 г.;
- проверить корректность внесения записи в трудовой книжке;
- выяснить, есть ли необходимость запрашивать дополнительные документы о стаже.
– не работает, то он самостоятельно подает заявление с приложенными документами в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.
В тех случаях, когда к заявлению (представлению) приложены не все необходимые документы, орган по труду и занятости сообщает подавшему заявление, что нужно представить дополнительно. Если донести документы не позднее 1 месяца со дня получения извещения о необходимости их представления, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии.
12. Когда нужно обращаться за пенсией?
C 2025 г. подать заявление о назначении пенсии можно заранее: в течение 1 месяца до возникновения права на нее. Обратиться надо в отдел по труду, занятости и социальной защите населения по месту жительства.
Теперь будущий пенсионер имеет право выбирать, хочет ли он обратиться за пенсией:
- за месяц до достижения пенсионного возраста
- или в течение месяца после.
Если эти сроки подачи соблюдаются, то пенсия будет назначена со дня возникновения права на нее.
Если же гражданин подаст обращение позже, т. е. по истечении месяца со дня возникновения права на нее, пенсия будет назначена со дня подачи заявления.
Пример. Гражданка достигла пенсионного возраста (58 лет) 07.06.2025. Обратилась за пенсией по возрасту 10.07.2025. Так как она обратилась позже чем через месяц с момента возникновения у нее права на пенсию, то выплачиваться пенсия будет с 10.07.2025, а не с 07.06.2025.
13. Что влияет на размер пенсии?
Размер пенсии зависит от:
1. Продолжительности общего трудового стажа – 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно).
Пенсии по возрасту исчисляются в процентном соотношении – 55 % среднемесячного откорректированного заработка за 20 лет стажа работы у женщин и 25 лет стажа работы у мужчин. Продолжительность общего стажа влияет на размер пенсии. Если трудовой стаж выше указанных цифр, то за каждый дополнительный полный год стажа добавляется 1 %, но не более 75 %. Максимально учитываемая продолжительность общего стажа составляет 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.
2. Уровня зарплаты, из которой уплачивались страховые взносы на пенсионное обеспечение.
С 2025 г. исчисление пенсии производится из откорректированного фактического заработка за последние 30 лет подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Величину откорректированного заработка определяет индивидуальный коэффициент. Он рассчитывается путем соотнесения ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах.
3. Права на надбавки/повышения. Право на надбавки/повышения имеют отдельные категории граждан.
14. Когда всем положена доплата к пенсии за возраст и какая?
Размер пенсии увеличивается для лиц в возрасте:
- 75–79 лет – на 91,45 руб., а при наличии инвалидности I группы – 213,38 руб.;
- для лиц в возрасте 80 лет и старше (с учетом надбавки на уход) – на 182,9 руб., а при наличии инвалидности I группы – 243,86 руб.
С 1 августа 2025 г. размеры таких выплат увеличились на 5,4%.
15. Если пенсионер работает, будет ли пенсия меньше?
Уже нет. С 1 января 2025 г. отменены действовавшие ранее ограничения на выплату пенсий работающим пенсионерам. Теперь они получают пенсию в полном объеме вне зависимости от размера зарплаты.
С этого времени снято ограничение по учету заработка свыше 130 % средней заработной платы работников в республике (если коэффициент был выше 1,3, то работающий пенсионер недополучал часть пенсии, которая превышала этот лимит).
Также теперь для работающих пенсионеров предусмотрена ежегодная индексация пенсий.
16. Какой минимальный размер трудовой пенсии по возрасту?
В 2025 г. минимальный размер трудовой пенсии по возрасту составляет 500,99 рубля: минимальный размер пенсии (115,65 руб.) + доплата 20 % от средней заработной платы, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера (385,34 руб). Это гарантированный минимум пенсии по возрасту, получаемой на общих основаниях.
17. Какой средний размер пенсии?
По информации Министерства труда и социальной защиты, в 2025 году (после повышения с февраля) средний размер пенсии по возрасту составил 932 рубля.