«Было весело, никому не рекомендую». Белорусы рассказали, как судились со своими работодателями
Белоруска Наталья задала вопрос в Threads: получал ли кто-нибудь компенсацию в три оклада при увольнении из-за нарушения контракта нанимателем, из-за задержки заработной платы. Люди поделились своим опытом, как обращались в суд, чтобы получить положенные им деньги.
«Писала в свое время заявление, уволилась с тремя окладами "на бумаге", у нанимателя не было денег, через суд среднедневной за задержку выплаты окончательного расчета удалось взыскать», – написала Дарья @daria_vader и уточнила, что процесс принудительного взыскания длился 2 года.
«Мой парень написал сначала обычное заявление по собственному и после устного одобрения перестал ходить на работу, начал новую искать. Но очень долго ему не выдавали трудовую, задержанную зарплату и не выносили приказ об увольнении. Пошли в суд, чтобы уволиться уже по статье. В итоге проиграли, потому что "и что, что Вам не платили? Вы всё равно должны были ходить на работу". Трудовую отдали, но три оклада – нет», – рассказала Александра @poluslaaadkayaa.
Пользовательница Ольга @poluslaaadkayaa рассказала, что через суд боролась с тем, что наниматель не выплачивал зарплату вовремя: «Из 10 месяцев работы 8 месяцев с просрочками от 3 дней до 2 недель. Для суда и трудовой инспекции нет разницы, 1 день или месяц задержки. И объективных причин для задержки зарплаты не существует – даже если компании не платят клиенты».
***
Ранее мы писали, что белорус после увольнения взыскал с нанимателя 3000 рублей.