Профессиональная пенсия или доплата к зарплате: кто может получать
Для работников, занятых в особых условиях труда, у кого до 2009 года не выработана половина необходимого стажа, предусмотрен выбор: получать профессиональную пенсию или ежемесячную доплату к зарплате вместо взносов.
Профессиональная пенсия
Это долгосрочное накопление средств за работу в особых условиях труда. Работодатель ежемесячно уплачивает взносы за работников, подпадающих под этот вид страхования.
Средства накапливаются на индивидуальном лицевом счете и в будущем используются для выплаты пенсии, отмечают в ФСЗН.
Доплата
Ежемесячная доплата по указу №441 – это дополнительный доход здесь и сейчас, вместо права на профессиональную пенсию.
Доплата может быть предоставлена работникам, которые:
- подпадают под профессиональное пенсионное страхование;
- имеют специальный стаж работы до 1 января 2009 года менее половины требуемого для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу в особых условиях или за выслугу лет;
- либо вообще не имеют такого стажа до указанной даты.
Что в итоге
Работник сам определяет способ компенсации за работу в особых условиях: через долгосрочную профессиональную пенсию или ежемесячную доплату к зарплате.