Как-то само собой разумеется, что трудовая пенсия ждет каждого. Достаточно официально работать или заниматься еще какой-то полезной для общества деятельностью: служить в армии, воспитывать детей, заниматься предпринимательством. Однако примите к сведению: риск остаться без пенсии есть даже у трудолюбивых и законопослушных граждан. Дело в том, что пенсионное законодательство различает общий трудовой и страховой стаж. Неожиданные проблемы возникаю как раз с последним. Вот несколько примеров.
Перечислим несколько распространенных вариантов, которые чаще всего становятся неприятной неожиданностью для начинающих пенсионеров.
Ситуация 1. Женщины, долго сидевшие с детьми
Теперь ей не хватает страхового стажа – трудовой пенсии в 58 лет не будет. Женщину ожидает только так называемая «трудовая пенсия по возрасту при неполном стаже» в 60 лет. Пенсию при неполном стаже выплачивают тем, у кого набралось хотя бы 10 лет трудового стажа. При 10-летнем страховом стаже пенсия составит 73 %, плюс по 3 % за каждый полный отработанный год сверх 10-летнего стажа. В данном случае пенсия составит 88 % бюджета прожиточного минимума пенсионера, это 314 рублей. Для сравнения: размер средней пенсии в стране по состоянию на сентябрь составил 980 рублей.
Как не попасть в такую ситуацию: нужно было еще во время декрета рассмотреть возможность частичной занятости на дому с уплатой соцвзносов. После декрета как можно раньше выходить на работу. Теперь выход – официально проработать еще несколько лет и после этого обращаться за трудовой пенсией.
Ситуация 2. Неофициальное трудоустройство
По причине отсутствия стажа трудовой пенсии не будет. Но можно претендовать на социальную пенсию – например, на пенсию лицам, достигшим возраста: мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет (50 % от наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения; сейчас это около 245 рублей).
Как не попасть в такую ситуацию: если позволяют возраст и здоровье – официально трудоустроиться и работать минимум 20 лет. Через суд доказывать факт работы: привлекать свидетелей, собирать документы и справки. Требовать от работодателя доплаты взносов за прошлые периоды. На практике это очень трудный случай.
Ситуация 3. Работа как ИП до 2009 года без выплаты страховых взносов
Не хватает страхового стажа для трудовой пенсии на общих основаниях в 63/58 лет, так как часть стажа приходится на предпринимательскую деятельность до 2009 года, когда страховые выплаты не были обязательными.
Как исправить: продолжить предпринимательскую деятельность (с 2009 года взносы обязательные). Устроиться на работу и добрать недостающий стаж.
Ситуация 4. Частая смена работы с перерывами
Результат: трудовая пенсия при неполном стаже, 73 % от БПМ пенсионера.
Как исправить: продолжать работать еще минимум 2 года для набора страхового стажа и еще 5 лет – для общего стажа. При увольнении идти в службу занятости и становиться на учет как безработный. Искать возможности зачета неучтенных периодов через суд, если есть какие-то основания для этого.
Ситуация 5. Низкие доходы ИП или работников
Последствия: пенсия в 73 % от БПМ пенсионера.
Как исправить: продолжать работать. Через суд доказывать фактический размер доходов, если речь о работе по найму (в случае ИП это было бы фактическим признанием ухода от налогов).
Ситуация 6. Работа за границей в странах без соглашений
В его случае возможна пенсия при неполном страховом стаже в 65/60 лет в размере 73 % бюджета прожиточного минимума пенсионера.
Как исправить: доработать недостающий стаж. Оформить пенсию в стране работы (если это возможно).
Ситуация 7. Работа в России без надлежащей регистрации
Последствия такие же: только социальная пенсия при отсутствии стажа или неполная пенсия при неполном стаже.
Как исправить: доработать недостающий стаж. Оформить пенсию в стране работы (если это возможно).
Чтобы уже сейчас примерно представить, какая пенсия вас ожидает, вы можете воспользоваться пенсионным калькулятором.