У белоруски вычли из зарплаты «лишние» деньги. Это как?
Может ли наниматель удержать «лишние» выплаты из зарплаты? С таким вопросом столкнулась работница одного из предприятий Гомельщины.
Что произошло?
Повар 3-го разряда временно замещал заведующего производством, а когда вернулся к своим основным обязанностям, бухгалтерия по инерции продолжила начислять зарплату по повышенному тарифу.
За два с половиной месяца – с середины октября по конец декабря – образовалась переплата почти в 577 рублей.
Обнаружив расхождение, наниматель поступил просто: в феврале нынешнего года удержал из январской зарплаты работницы свыше 352 рублей. Мол, ошиблись – исправляем.
– Сумма к выплате оказалась значительно меньше обычной, что сразу бросилось в глаза, – вспоминает женщина. – Мне объяснили, что таким образом наниматель решил вернуть переплату, образовавшуюся за предыдущие месяцы. Я возмутилась: почему должна платить за чужую ошибку?
Работница обратилась в Гомельскую областную организацию Белорусского профсоюза работников торговли, потребкооперации и предпринимательства.
Какие нарушения выявил юрист?
Профсоюзный юрист нарушение подтвердила: ч.3 ст.107 Трудового кодекса (ТК) прямо запрещает взыскивать с работника излишне выплаченную зарплату, если речь не идет о счетной (арифметической) ошибке.
- потребительские кредиты
- кредиты на авто
- бизнес-кредиты
- кредиты на жилье
- вклады
- займы
- продукты РКО
- кредитные карты
- дебетовые карты
- услуги лизинга новых авто
- услуги лизинга авто с пробегом
- услуги лизинга авто для бизнеса
А неразбериха между службами предприятия к таковым не относится.
Финансовая проблема оказалась лишь одним из эпизодов в череде нарушений. В ходе мониторинга выяснилось, что ранее с этой же работницы уже дважды снимали деньги: 33 и 31 рубль соответственно в счет возмещения ущерба от недостачи товарно-материальных ценностей.
Сама недостача подтверждалась инвентаризацией, но вот порядок привлечения к материальной ответственности работодатель проигнорировал полностью.
От сотрудницы не попросили объяснительную, приказы о взыскании не были изданы и до сведения работницы не доводились. Соответственно, такие удержания законными признать нельзя.
По факту выявленных нарушений нанимателю были направлены две рекомендации с требованием вернуть незаконно удержанные средства.
Руководство предприятия вынуждено было признать ошибку и исполнило все в полном объеме. Общая сумма, возвращенная законной владелице, превысила 417 рублей.