Важное о пенсиях в Беларуси: что влияет на размер выплат
Большинство людей думают о пенсии так: работал – получишь, работал больше – получишь больше. Это верно в общих чертах, но есть много нюансов с неожиданными последствиями. Одни факторы влияют сильнее, чем ожидают. Другие – вообще не работают так, как кажется. Разберем механизм по частям.
Два разных стажа – и оба важны
Пенсионная система в Беларуси считает не один стаж, а два. Это принципиально!
Общий трудовой стаж – все время, когда человек занимался трудовой или общественно полезной деятельностью. Сюда входит учеба на дневном отделении, уход за ребенком до трех лет, срочная армейская служба. Этот стаж влияет на размер пенсии: каждый год сверх минимального добавляет 1% к выплате.
Страховой стаж – только те периоды, за которые платили взносы в Фонд социальной защиты (ФСЗН). Декрет туда не входит. Учеба на дневном не входит. Армия до 2020 года тоже не входила. Именно этот стаж определяет право на трудовую пенсию: минимум 20 лет. Без него назначается только социальная пенсия в 65/60 лет для мужчин/женщин.
Неприятные сюрпризы случаются, когда эти два числа расходятся.
Зарплата влияет, но не прямо пропорционально
Это один из главных неочевидных моментов системы.
Для расчета берут 130% средней зарплаты по стране и делят на десять одинаковых частей.
Первая часть засчитывается полностью. Вторая – на 90%. Третья – на 80%. Каждая следующая – еще на 10% меньше. Зарплата выше средней как бы растворяется в этой шкале. На практике это означает следующее: человек с зарплатой в пять раз выше средней платит взносов в пять раз больше, но пенсию получит лишь на 48-61% выше, чем человек со средним заработком.
Стаж обычно важнее зарплаты
При одинаковой зарплате разница в 10 лет стажа дает заметный прирост пенсии. За 25 лет страхового стажа назначают 55% от расчетной базы. За каждый год сверх этого – еще 1%. Когда мужчина набирает 40+ лет стажа, за каждый дополнительный год надбавка ступенчато растет: не 1%, а 1,1%, 1,2% и так далее.
Поэтому для человека с невысоким заработком «длинный стаж» – единственный реальный способ существенно улучшить выплату.
Величина заработка – в сравнении со средней по стране
Это многое меняет. Заработок в 1 500 рублей в 2018 году и 1 500 рублей сегодня – разные основы для пенсии, потому что средняя зарплата за это время существенно выросла. Годы низкого коэффициента тянут среднее значение вниз. Год с коэффициентом 0,3 засчитывается в страховой стаж пропорционально – то есть не как год, а примерно как четыре месяца.
Работа на полставки или с зарплатой ниже минимальной – это не просто меньший доход сейчас. Это сокращенный страховой стаж в будущем.
Время выхода на пенсию имеет значение
Но есть механизм, позволяющий повлиять на размер уже после наступления пенсионного возраста.
Если отказаться от получения пенсии и продолжать работать, за каждые два месяца отказа начисляется 1% к расчетному заработку.
За пять лет накапливается до 50% бонуса плюс прирост от дополнительного стажа. Пенсия при этом не выплачивается, но потом пересчитывается заново – уже с повышением.
Пять лет без пенсии при первоначальном начислении в 750 рублей – это потеря 45 000 рублей. Но это даст увеличение пенсии на 600 рублей ежемесячно. «Потерянные» деньги вернутся примерно за шесть лет. Дальше – уже период чистой выгоды. Правда, это подойдет человеку с хорошим здоровьем и перспективами (более подробно об этом мы писали здесь).
Надбавки и доплаты – отдельный слой поверх пенсии
Пенсионерам старше 80 лет автоматически начисляется надбавка на уход – 50% от минимальной пенсии по возрасту. Людям с инвалидностью I группы и некоторым другим категориям – 100%. По состоянию на начало 2026 года это 124,24 рубля.
Отдельно стоят доплаты за особые заслуги, льготные условия труда, работу на радиационно загрязненных территориях. Это не массовые случаи, но они существуют и для части пенсионеров составляют значительную долю дохода.
Что точно не увеличивает пенсию
Это прямо зафиксировано в статье 51 Закона «О пенсионном обеспечении»: такие периоды не входят ни в стаж для расчета пенсии, ни в страховой стаж. Взносы с зарплаты работающего пенсионера идут в общий бюджет ФСЗН, а не на персональный счет пенсионера.
Работа без официального трудоустройства тоже на пенсию не влияет. Ни стаж, ни коэффициент заработка не формируются, если взносы в ФСЗН не поступают. Формально человек работает, фактически – пенсионный счетчик стоит.
Что в итоге
Размер пенсии определяют три переменные: страховой стаж, соотношение личной зарплаты к средней по стране и момент выхода на пенсию. Первые две накапливаются десятилетиями. Третья – единственная, на которую можно повлиять уже в пенсионном возрасте.
Все остальное (надбавки, льготы, специальные программы) накладывается поверх этой основы.
Главный вывод: заботиться о пенсии нужно заранее, чем раньше – тем больше шансов увеличить ее. Это касается и обычной государственной пенсии, и программ дополнительного пенсионного обеспечения.