В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, как работникам официально взять выходной день.
У белорусов есть несколько вариантов устроить себе официальный выходной.
Например, можно использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул). Предоставляется он за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
Также работник может подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.
По согласованию с нанимателем такой отпуск предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
Кроме того, можно использовать часть трудового отпуска. Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения.
Ранее в Минтруда пояснили, можно ли часть отпуска перенести на следующий год.