Американский рынок труда демонстрирует существенное замедление, однако этот факт должен порадовать руководство ФРС США. Представленные данные в сочетании с низкой инфляцией могут говорить о том, что действия регулятора оказались верными и теперь можно приступить к снижению ставок.
Как сообщается, по данным статистики Министерства труда США, число вакансий в октябре в стране составило 8,73 млн, что на 617 тыс. (6,6%) меньше, чем было в предыдущем месяце.
Показатель упал до самого низкого уровня с марта 2021 года и оказался значительно меньше, чем ожидали аналитики. Наибольший спад наблюдался в сферах образования и здравоохранения, за ними следовали финансовая деятельность, отдых и гостиничный бизнес, а также розничная торговля.
Сокращение вакансий привело к тому, что соотношение количества предложений и работников снизилось до 1,3 к 1 – уровня, который близок к допандемийным 1,2 к 1 (на пике в марте 2022 года показатель был равен 2 к 1).
Такие результаты могут стать хорошей новостью для Федеральной резервной системы США, которая, существенно повысив процентные ставки с марта 2022 года для того, чтобы охладить рынок труда и снизить инфляцию, сейчас думает над тем, стоит ли продолжать подобную политику.
Последние данные о вакансиях подтверждают аргументы в пользу отказа от повышения ставок: количество вакансий все еще растет, однако безработица в США остается относительно низкой. В то же время инфляция в стране упала до 3,2% в годовом исчислении в октябре по сравнению с 3,7% в сентябре.
На следующей неделе ФРС проведет двухдневное заседание, на котором будет обсуждать свои дальнейшие действия. Ожидается, что руководство Федрезерва оставит процентные ставки без изменений, а некоторые аналитики и вовсе прогнозируют снижение ставок начиная с марта 2024 года, если данные по инфляции продолжат демонстрировать прогресс.