Министерство труда и социальной защиты Беларуси разъяснило общие правила, касающиеся отпуска по семейно-бытовым причинам.
Продолжительность такого отпуска не должна превышать 30 календарных дней в течение календарного года. При этом предоставляется данный отпуск без сохранения заработной платы.
«На локальном уровне нанимателем продолжительность отпуска может быть установлена не более 90 календарных дней без сохранения заработной платы», – отметили в Минтруда.
В ведомстве добавили, что также определены случаи, когда наниматель может предоставлять данный отпуск с сохранением среднего заработка и сроком не более 3 календарных дней по каждой из указанных причин:
- рождение ребенка;
- регистрация заключения брака;
- смерть близких родственников (членов семьи);
- иные уважительные причины.
«Иные уважительные причины могут быть предусмотрены в коллективном договоре, ином локальном правовом акте, нанимателем», – пояснили специалисты.
Для работников бюджетных организаций оплачиваемый отпуск может представляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.