Сайт может перестать корректно работать
Часть функционала сайта перестанет работать. Мы не сможем хранить персональные настройки и рекомендации.
Для полноценной работы всего сайта рекомендуем принять все cookie или выполнить настройку.
Отклонить
Настроить
Принять соглашение

Кто должен оплатить медосмотр при приеме на работу – рассказали в Минтруда

Кто должен оплатить медосмотр при приеме на работу – рассказали в Минтруда
Фото носит иллюстративный характер, источник: dzen.ru
Фото носит иллюстративный характер, источник: dzen.ru

Кто по закону должен оплатить медосмотр при приеме на работу – наниматель или соискатель? Ответ на этот вопрос подготовили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Зачастую наниматели полагают, что затраты на прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра несет лицо, поступающее на работу. Однако это не так, подчеркивают в Департаменте.

Эксперты в сфере трудовых отношений отметили, что в соответствии с требованием абзаца 6 статьи 27 Закона «Об охране труда» расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель.

«В случае оплаты предварительного обязательного медицинского осмотра лицом, поступающим на работу, затраты на его проведение компенсируются нанимателем после приема на работу», – пояснили специалисты.

Напомним, ранее в Минтруда рассказали о том, какие обязательные сведения должен содержать трудовой договор.

Кроме того, стало известно, кого в Беларуси могут принять на работу без испытательного срока.

Источник: Myfin.by
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Оцените статью:
Оформление заявки
Оставьте заявку и получите:
Отправить заявку
Оставьте заявку и получите:
Отправить заявку
Оформление заявки
Оставьте заявку и получите:
Отправить заявку
Уведомления
Отметить все как прочитанные
Удалить все