Могут ли уволить за частые больничные в Беларуси
Адвокат рассказал, можно ли в Беларуси потерять работу из-за частых больничных.
Бывают случаи, когда работодатели ставят под сомнение постоянную болезнь своих сотрудников. Частые больничные наводят начальство на мысль, что такого работника пора увольнять.
Что говорит об этом законодательство, рассказал адвокат Руслан Петроченко.
По его словам, увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством. Среди них нет частых больничных и тому подобного.
«Единственное, что указано по этой теме, — это когда работник не является на работу свыше четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, наниматель имеет право прекратить трудовой договор. В остальных случаях при частых больничных увольнения быть не может», — объяснил адвокат.
Указанный случай не распространяется на отпуск по беременности и родам. При этом за работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
