Фото носит иллюстративный характер, источник: msn.com
Ответ на этот вопрос подготовили в Минском городском объединении профсоюзов.
Прохождение диспансеризации — это не просто право работника, но и дополнительная социальная гарантия.
Однако на практике часто возникают споры: обязан ли наниматель отпустить сотрудника именно тогда, когда тот желает?
Руководитель не имеет права полностью отказать сотруднику в предоставлении свободного дня (дней) для прохождения медосмотра. Эта норма закреплена в Трудовом кодексе Беларуси.
Наниматель же в свою очередь может не согласиться освободить сотрудника от работы в конкретный день, но в таком случае он должен предложить другой день для прохождения диспансеризации.
Таким образом, работодатель обязан предоставить свободный день, но имеет право перенести его на другую дату в случае производственной необходимости.
Оцените статью: