Можно ли в графике отпусков указывать только месяц, а не дату
В графике отпусков должны быть указаны конкретные даты ухода в отпуск или только название месяца? На этот вопрос ответили в профсоюзе.
В графике трудовых отпусков допускается указывать не только конкретную дату начала отпуска, но и месяц его предоставления.
В законодательстве Беларуси нет жесткого требования, чтобы в таком графике обязательно были прописаны точные числа.
Статья 68 Трудового кодекса предусматривает, что очередность предоставления трудовых отпусков определяется графиком отпусков, который утверждает наниматель. При этом дата начала отпуска устанавливается по договоренности между работником и нанимателем.
Из этого следует, что график отпусков может содержать как конкретную дату, так и только месяц отпуска.
На практике чаще всего именно так и делают: указывают месяц, а иногда еще уточняют, в какой половине месяца работник пойдет в отпуск, отмечает правовой инспектор труда Юлия Величенко.
Графики с фиксированными датами тоже возможны, но встречаются реже и обычно зависят от подхода самого нанимателя.