Можно ли вместо отпуска получить денежную компенсацию?
Фото носит иллюстративный характер, источник: myfin.by
Может ли работник получить денежную компенсацию вместо трудового отпуска? Профсоюзный юрист Марина Змитрович ответила на этот вопрос.
Получайте новости MYFIN в Google
Добавьте MYFIN в источники Google Поиска - тогда новые новости будут чаще появляться в ваших рекомендациях.
Добавить MYFIN в Google
Трудовым кодексом Беларуси оговорены случаи, когда отпуск можно заменить денежной компенсацией.
Согласно ст. 161 такой вариант допускается по соглашению сторон – работника и нанимателя – при условии, что первый в текущем рабочем году использовал не менее 21 календарного дня трудового отпуска.
Также денежная компенсация возможна по договоренности с нанимателем в связи с отзывом из отпуска при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска (ч. 3 ст. 174 ТК).
Третий случай – при увольнении работника, если он не использовал свой отпуск или использовал его не полностью (ст. 179 ТК).