Фото носит иллюстративный характер, источник: inbusiness.kz
Должен ли работодатель при выплате зарплаты выдавать каждому сотруднику расчетный листок? Ответ на этот вопрос подготовили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок.
Такая норма закреплена в статье 80 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В расчетнике должны быть указаны:
- составные части заработной платы (причитающейся работнику за соответствующий период);
- размеры удержаний;
- общая сумма к выплате.
Форма расчетного листка утверждается нанимателем.
Эксперты в сфере трудовых отношений сообщили, что к составным частям заработной платы относятся в том числе премии, надбавки и доплаты.
Сюда же включают компенсационные выплаты за работу в сверхурочное время, работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни, работу в ночное время, неиспользованный отпуск.
Оцените статью: