В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты рассказали, как производится окончательный расчет при увольнении.
Борисовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента восстановлены права работников предприятия, осуществляющего производство готовых металлических изделий.
В ходе рассмотрения обращения работников отдел установил факт грубого нарушения законодательства о труде, выразившегося в невыплате окончательного расчета при увольнении.
При этом согласно ч. 1 ст. 77, ч. 4 ст. 179 Трудового кодекса Беларуси, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения.
«Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете», – рассказали в Департаменте.
В те же сроки выплачивается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении.
В результате принятых мер задолженность перед 9 уволенными работниками предприятия в сумме 10,44 тыс. рублей погашена. Права работников восстановлены.