Право работы на дому, сокращенный рабочий день – перечисляем трудовые гарантии для мам в Беларуси
Фото – msn.com
О трудовых правах мам напомнили в Министерстве труда и соцзащиты.
Получайте новости MYFIN в Google
Добавьте MYFIN в источники Google Поиска - тогда новые новости будут чаще появляться в ваших рекомендациях.
Добавить MYFIN в Google
У мам в Беларуси есть следующие трудовые гарантии, напоминают в Министерстве:
- При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.
- На период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за женщиной сохраняется рабочее место. А если в период беременности или декрета у женщины истекает срок действия контракта, его обязаны продлить.
- После окончания декрета женщине гарантируется продление либо заключение нового контракта до достижения ее ребенком возраста 5 лет.
- Если женщина беременна либо воспитывает ребенка до 3-х лет, с ней не могут расторгнуть трудовой контракт по инициативе нанимателя в случае сокращения численности или штата работников; несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состоянию здоровья или недостаточной квалификации; длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев непрерывно.
- Если женщина одна воспитывает ребенка в возрасте 3 до 14 лет либо является матерью ребенка с инвалидностью возрастом до 18 лет – ее не могут уволить в связи с сокращением численности или штата работников, а также длительным, более четырех месяцев непрерывно, отсутствием на работе из-за болезни.
- Право на неполный рабочий день или неделю по желанию женщины есть у нее, если она беременна либо воспитывает ребенка до 14 лет.
- Преимущественное право выполнения работы на дому имеют работники с ребенком в возрасте до 16 лет (либо воспитывающие ребенка с инвалидностью до 18 лет).
В некоторых случаях появляется также право на дополнительный выходной. При наличии ребенка с инвалидностью др 18 лет возникает право на дополнительный оплачиваемый свободный от работы день каждый месяц.
Читайте также: Повлияет ли дистанционная работа на стаж и пенсию? Рассказали в Минтруда
