Фото носит иллюстративный характер, источник: dzen.ru
Эксперты в сфере трудовых отношений пояснили, как поступить работникам, которые заболели во время трудового отпуска.
Обязан ли наниматель продлить трудовой отпуск, если во время отпуска работник заболел и ушел на больничный?
Такой вопрос поступил в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
«Если временная нетрудоспособность наступила во время трудового отпуска, то он продлевается на соответствующее число календарных дней», – рассказали в Департаменте.
Есть и другой вариант: по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (ч.2 ст. 171 Трудового кодекса РБ).
При этом следует помнить, что уведомление нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска является обязанностью работника.Популярные бизнес-кредиты
- потребительские кредиты
- кредиты на авто
- бизнес-кредиты
- кредиты на жилье
- вклады
- займы
- продукты РКО
- кредитные карты
- расчетные карты
- услуги лизинга новых авто
- услуги лизинга авто с пробегом
- услуги лизинга авто для бизнеса
Оцените статью: