
В некоторых профессиональных сферах все еще сохраняется дефицит кадров, сообщает исследовательский центр rabota.bу в обзоре рынка труда за II квартал 2025 года.
Спрос и предложение
По сравнению с началом года количество вакансий растет: если на конец I квартала среднее количество активных вакансий в базе rabota.by было около 32 500, то на конец второго квартала цифра почти достигла 35 000.
Рост составил более 7%, а за первое полугодие по сравнению с началом 2025 года увеличение вакансий составило почти 38%.
Эксперты отмечают, что активность соискателей по сравнению с январем сохранялась примерно на том же уровне, что и год назад. Но, начиная с мая 2025, даже несмотря на летний период, активность соискателей стала более выраженной, чем в 2024 году.
Неоднородность рынка
Несмотря на то, что в целом по рынку труда Беларуси наблюдается баланс между спросом и предложением, в отдельных сферах сохраняется дефицит кадров. К ним относятся:
- Розничная торговля – на одну вакансию приходится всего 3,6 резюме;
- HoReCa (гостиницы, рестораны, общепит) – 5,3;
- Производство – 4,8;
- Строительство – 5,7;
- Рабочий персонал – 5,8.
Причем доля сфер, в которых все еще ощущается нехватка персонала, составляет 72% от всех активных вакансий на rabota.by.
Самая высокая конкуренция за рабочие места наблюдается в офисных и креативных сферах, то есть здесь сложнее всего искать работу:
- Административный персонал – 20,7 резюме на вакансию;
- Маркетинг, реклама, PR – 20,4;
- Информационные технологии – 15,2.
Зарплаты
Если годом ранее (II квартал 2024 по отношению к аналогичному периоду 2023 года) рост зарплат составлял 23%, то в отчетном периоде (II квартал 2025 по сравнению с II кварталом 2024 года) он замедлился до 18%.
При этом, несмотря на замедление, темпы роста заработных плат все еще остаются высокими.