Исследовательский центр rabota.bу подготовил анализ рынка труда Беларуси, представив основные итоги первого квартала 2024 года.
Кого искали наниматели?
Первый квартал 2024 года снова продемонстрировал активность нанимателей: в январе количество вакансий незначительно снижалось, а в феврале и марте, наоборот, увеличивалось.
В феврале и марте среднемесячное количество активных вакансий находилось на уровне около 33 950 штук.
За первые три месяца текущего года (в сравнении с октябрем – декабрем 2023 года) наибольший рост количества предложений для соискателей наблюдался в таких профессиональных областях, как:
- Финансы, бухгалтерия (+16,9%);
- Информационные технологии (+7,8%);
- Управление персоналом, тренинги (+5,7%).
«В остальных профессиональных областях наблюдалось увеличение количества вакансий не более чем на 5% или же небольшое снижение числа предложений для соискателей», – отмечают специалисты.
В структуре вакансий лидирующие позиции занимают следующие профессиональные сферы: «Рабочий персонал» (23% от общего количества вакансий), «Продажи, обслуживание клиентов» (20,0%), «Транспорт, логистика, перевозки» (14,2%).
- потребительские кредиты
- кредиты на авто
- бизнес-кредиты
- кредиты на жилье
- вклады
- займы
- продукты РКО
- кредитные карты
- расчетные карты
- услуги лизинга новых авто
- услуги лизинга авто с пробегом
- услуги лизинга авто для бизнеса
Следует отметить, что вакансии для рабочего персонала впервые за несколько лет вышли на первое место в структуре вакансий, обогнав сферу продаж.
Порядка половины вакансий ориентированы на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (48,2%). Специалисты, не имеющие опыта работы, также достаточно востребованы: для них размещено свыше 35% от общего количества вакансий, опубликованных на сайте в первом квартале.
В первую очередь наниматели были готовы предлагать работу без соответствующего опыта и обучать на месте продавцов, менеджеров по продажам или по работе с клиентами, а также специалистов по уборке. За ними в топ-10 вошли такие профессии, как:
- грузчик;
- упаковщик, комплектовщик;
- водитель;
- повар, пекарь, кондитер;
- разнорабочий;
- администратор;
- официант, бармен, бариста.
Как изменилось поведение соискателей?
В январе соискатели были солидарны с нанимателями и не спешили активно выходить на рынок труда для смены работы.
Однако февраль и март продемонстрировали увеличение количества активных резюме, следовательно, ближе к началу весны специалисты стали энергичнее изучать возможности смены работы. По итогам первого квартала среднемесячное количество активных резюме находилось на уровне порядка 205 400 штук.
В январе – марте 2024 г. в сравнении с четвертым кварталом прошлого года часть соискателей была особенно активна, что отразилась на наибольшем приросте резюме в следующих профессиональных областях:
- Рабочий персонал (+8,4%);
- Строительство, недвижимость (+5,4%).
В структуре резюме в топ-5 входят соискатели из таких сфер, как «Продажи, обслуживание клиентов» (19,3%), «Рабочий персонал» (17,5%), «Домашний, обслуживающий персонал» (17,5%), «Транспорт, логистика, перевозки» (14,8%), «Информационные технологии» (14,1%).
Как и в предыдущие годы, наибольшее количество вакансий и резюме размещено в белорусской столице, а также в Бресте и Брестской области.
Что с конкуренцией?
Средняя конкуренция по итогам января – марта составила порядка 6,3 резюме на одну вакансию. Если проводить сравнение с ушедшим годом, то конкуренция снизилась: в 2023 году по итогам первого квартала она находилась на уровне около 8,6 резюме на одну вакансию.
«Обычно нормальной для рынка труда можно назвать конкуренцию c соотношением количества 6–8 активных резюме на одну вакансию. В сферах, где она находится ниже этого уровня, у нанимателей могут возникать сложности с поиском сотрудников. Однако для тех, кто в поиске работы, эти профессиональные области могут открывать дополнительные возможности для более быстрого поиска нового места», – подчеркивают специалисты.
По данным сервиса rabota.bу, по итогам первого квартала 2024 года к профессиональным областям с наименьшим показателем конкуренции относятся:
- Туризм, гостиницы, рестораны (4,1 резюме на одну вакансию);
- Производство, сервисное обслуживание (4,7);
- Рабочий персонал (4,8).