В Беларуси изменили важное правило по договорам подряда
С 15 мая 2026 года в Беларуси вступил в силу указ №45 от 12.02.2026 г. «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений». Документ вносит изменения в регулирование гражданско-правовых договоров и, в первую очередь, уточняет их существенные условия.
Главное нововведение касается расчетов по договору. Теперь договоры, заключенные с 15 мая, должны обязательно содержать срок выплаты вознаграждения.
Иными словами, в документе должен быть указан не только порядок оплаты, но и конкретный срок, в который заказчик обязан рассчитаться с исполнителем, отмечает правовой инспектор труда Карина Стецкая.
Если Департамент государственной инспекции труда или его территориальные подразделения выявят факт невыплаты либо неполной выплаты вознаграждения в установленный срок, они смогут выносить обязательное для исполнения требование об устранении нарушений гражданского законодательства в части обеспечения выплаты вознаграждения.
Порядок вынесения таких требований, а также порядок принятия решений о взыскании заработной платы и (или) вознаграждения определен постановлением Совмина №239 от 12 мая 2026 г., которое также вступило в силу 15 мая.
Кроме того, с 15 мая начали действовать изменения в указ №150 от 29 апреля 2020 года «О расходных операциях».
Теперь увеличен размер внеочередных платежей, удерживаемых с нанимателей в счет погашения задолженности по заработной плате: с 1,5 до 3 бюджетов прожиточного минимума.