В Беларуси стало больше работы и соискателей. Зарплаты выросли на 9%

26 октября 2026 в 17:08

Фото: Myfin.by

В Беларуси в III квартале 2026 года выросла конкуренция на рынке труда. При этом зарплаты идут вверх, но растут медленнее, чем в прошлом году. В сентябре ожидания и реальность по суммам практически совпали. Квартальными итогами поделился сервис rabota.by.

Получайте новости MYFIN в Google

Добавьте MYFIN в источники Google Поиска - тогда новые новости будут чаще появляться в ваших рекомендациях.

Добавить MYFIN в Google

В сентябре вакансий было на 29,9% больше, чем в начале 2026 года. Резюме за тот же период выросли на 16,1%. Активность работодателей растёт, однако темп роста пока не может догнать активность соискателей. Поэтому конкуренция в среднем по рынку остаётся высокой. В III квартале 2026 года она составила 11,2, а годом ранее – 8,4.

«Это значит, что работодатели получают много откликов и имеют возможности выбирать. Поэтому сейчас важно не просто отправить резюме, а сделать его понятным для конкретной вакансии. Чем лучше резюме отвечает на запрос работодателя, тем выше шанс, что его заметят», – отмечают на rabota.by.

Спрос и предложение зависит от профессии. В одних сферах соискателей много, поэтому поиск может занимать больше времени. В других – работодателям сложнее закрывать вакансии, а у кандидатов больше шансов быстрее получить отклик.

Так, легче найти работу в розничной торговле, производстве и сервисном обслуживании, медицине и фармацевтике, рабочих специальностях и сельском хозяйстве. Выше конкуренция в маркетинге, рекламе и PR, IT, административных позициях, финансах и бухгалтерии.

Зарплаты продолжают расти, но спокойнее, чем год назад. В III квартале предлагаемая медианная зарплата выросла на 9% в сравнении с тем же периодом годом ранее, а ожидания соискателей – на 11%. В сентябре они практически сравнялись: медианная зарплата в вакансиях составила 2014 рублей, а в резюме – 2000 рублей.

«Если вы хотите зарплату выше рынка, важно показать, за что работодатель будет платить больше: опыт, самостоятельность, редкие навыки, знание программ, оборудования, процессов или готовность брать более сложные задачи», – поясняют специалисты rabota.by.

В регионах также выросла конкуренциям. Вакансий стало меньше, а резюме – больше. Самая высокая конкуренция – в Гомельской и Гродненской областях, а ниже всего – в Минской и Могилевской. В целом, ситуация во всех регионах похожая: соискателей много, поэтому поиск может занимать больше времени.