Фото носит иллюстративный характер, источник: myfin.by
В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты рассказали, когда отпуск можно заменить денежной компенсацией и в каких случаях это не допускается.
Порядок замены отпуска денежной компенсацией предусмотрен статьей 161 Трудового кодекса Беларуси.
При этом есть ситуации, когда трудовой отпуск нельзя заменить деньгами.
В частности, замена денежной компенсацией не допускается в отношении:
отпусков, предоставляемых авансом;
отпусков, предоставляемых:
- беременным женщинам;
- работникам, признанным инвалидами;
- работникам моложе 18 лет;
- работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения.
дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
В иных случаях замена части трудового отпуска денежной компенсацией допускается.
При достижении соглашения между работником и нанимателем часть трудового отпуска, превышающая 21 календарный день, может быть заменена деньгами.
Оцените статью: