Геннадий Терпиловский

Основные компетенции: разработка и внедрение стратегий развития, управление изменениями, сценарное планирование, построение бизнес-моделей, построение организационной структуры, бизнес-процессов, построение отделов продаж, систем мотивации. Опыт работы с бизнес-системами с 1993 года.