Как сообщает Минздрав, во исполнение поручений Главы государства и Правительства Республики Беларусь по увеличению размера оплаты труда медицинским работникам в два раза к 2025 году и сокращению существующего разрыва между средней заработной платой работников здравоохранения и в целом по народному хозяйству в 2018–2025 годах осуществляется поэтапное повышение оплаты труда медработников.
С 1 сентября 2018 года реализуется первый этап повышения заработной платы работникам здравоохранения.
С 1 января 2019 года с вступлением в силу постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2019 г. № 36 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников» (далее – постановление № 36) началась реализация второго этапа повышения заработной платы работникам здравоохранения.
Действие постановления № 36 распространяется на работников, занимающих должности в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной постановлением Минздрава от 08.09.2009 г. № 61, в структурных подразделениях бюджетных организаций, содержащихся как за счет средств бюджета, так и за счет средств от приносящей доходы деятельности.
У врачей зарплата вырастет на 12–33 рубля в расчете на одну должность, на 16–45 рублей с учетом выполнения дополнительной работы:
- у врача-хирурга стационара с высшей квалификационной категорией, со стажем работы свыше 15 лет, оказывающего высокотехнологичную медицинскую помощь, выполняющего работу на одну должность, — на 33 рубля (с 1 174 рублей в декабре 2018-го до 1 207 рублей в январе 2019 года);
- у врача-хирурга стационара без квалификационной категории, со стажем работы от 10 до 15 лет, выполняющего работу на одну должность, — на 16 рублей (с 970 рублей в декабре 2018-го до 986 рублей в январе 2019 года);
- у врача-терапевта приемного отделения стационара без квалификационной категории, со стажем работы до 5 лет, выполняющего работу на одну должность, — на 14 рублей (с 1 045 рублей в декабре 2018-го до 1 059 рублей в январе 2019 года);
- у врача-терапевта участкового с первой квалификационной категорией, со стажем свыше 15 лет, выполняющего работу на одну должность, — на 16 рублей (с 943 рубля в декабре 2018-го до 959 рублей в январе 2019 года);
- у врача общей практики амбулатории общей практики, расположенной в сельской местности, с первой квалификационной категорией, со стажем работы от 10 до 15 лет, выполняющего работу на одну должность, — на 18 рублей (с 1 154 рублей в декабре 2018-го до 1 172 рублей в январе 2019 года);
- у врача-инфекциониста поликлиники без квалификационной категории, со стажем от 5 до 10 лет, выполняющего работу на одну должность, — на 14 рублей (с 775 рублей в декабре 2018-го до 789 рублей в январе 2019 года);
- у врача-интерна — на 12 рублей (с 610 рублей в декабре 2018-го до 622 рублей в январе 2019 года);
У средних медицинских работников зарплата вырастет на 8–16 рублей в расчете на одну должность, на 10–21 рубль с учетом выполнения дополнительной работы:
- у медицинской сестры (палатной) хирургического отделения стационара с первой квалификационной категорией, со стажем свыше 15 лет, выполняющей работу на одну должность, — на 8 рублей (с 621 рублей в декабре 2018-го до 629 рублей в январе 2019 года);
- у медицинской сестры общей практики амбулатории общей практики, расположенной в сельской местности, с первой квалификационной категорией, со стажем работы свыше 15 лет, выполняющей работу на одну должность,— на 9 рублей(с 793 рублей в декабре 2018-го до 802 рублей в январе 2019 года);
- у медицинской сестры операционной со второй квалификационной категорией, со стажем работы до 5 лет, оказывающей высокотехнологичную медицинскую помощь, выполняющая работу на одну должность, — на 16 рублей (с 897 рублей в декабре 2018-го до 913 рулей в январе 2019 года);
- у медицинской сестры участковой с первой квалификационной категорией, со стажем работы свыше 15 лет, выполняющей работу на одну должность, — на 8 рублей (с 760 рублей в декабре 2018-го до 768 рублей в январе 2019 года).
У фармацевтических работников зарплата увеличилась на 3 рубля в расчете на одну должность, на 4 рубля с учетом выполнения дополнительной работы:
- у фармацевта со второй квалификационной категорией, со стажем работы свыше 15 лет, выполняющего работу на одну должность, — на 3 рубля (с 596 рублей в декабре 2018-го до 599 рублей в январе 2019 года).
В последующие периоды запланировано дальнейшее увеличение размера доплат медицинским работникам.