Исследовательский центр rabota.by проанализировал то, какие изменения происходили на рынке труда Беларуси в первые три месяца нынешнего года – в том числе в сравнении с январем-мартом 2022 года.
Вакансии
Согласно полученным данным, количество вакансий месяц к месяцу увеличивалось на протяжении всего I квартала – особенно заметный рост отмечался в феврале.
Наибольший прирост новых предложений относительно аналогичного периода 2022 года фиксировался в категориях, связанных с физическим трудом:
- «Начало карьеры, студенты»: +32,3%;
- «Домашний персонал»: +31,9%;
- «Строительство, недвижимость»: +22,4%;
- «Рабочий персонал»: +14,5%.
А вот самое серьезное падение числа свежих вакансий за январь-март в сравнении с прошлым годом испытали банковская, кадровая и IT-сферы:
- «Информационные технологии, интернет, телеком»: -46,5%;
- «Управление персоналом, тренинги»: -35,4%;
- «Банки, инвестиции, лизинг»: -23,4%;
- «Искусство, развлечения, масс-медиа»: -12,9%;
- «Маркетинг, реклама, PR»: -12,0%.
В целом больше всего предложений в I квартале приходилось на такие категории, как «Продажи» (37%), «Начало карьеры, студенты» (18,3%), «Рабочий персонал» (15,6%) и «Транспорт, логистика» (15,1%), причем их доля в общем количестве вакансий выросла. Любопытно, что IT-сфера по числу вакансий за год опустилась со второй на седьмую строчку.
В основном работодатели искали сотрудников с опытом от 1 до 3 лет (50,8%) либо вообще без такового (31,2%).
Резюме
Хотя в начале года наблюдался спад активности соискателей, в феврале и марте количество новых резюме в сравнении в предшествующими месяцами увеличивалось.
Наиболее значительно относительно I квартала 2022 года увеличилось число резюме от айтишников и молодых специалистов без опыта:
- «Информационные технологии, интернет, телеком»: +39,3%;
- «Начало карьеры, студенты»: +21,9%;
- «Продажи»: +15,2%;
- «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия»: +15,5%.
В целом пятерка категорий, где соискатели наиболее часто искали работу, выглядит следующим образом:
- «Начало карьеры, студенты» (30,3%);
- «Продажи» (14,1%);
- «Информационные технологии, интернет» (8,4%);
- «Административный персонал» (7,7%);
- «Транспорт, логистика» (5,9%).
Стоит отметить, что число вакансий превышало количество резюме только в двух регионах Беларуси – Минске и Минской области.
В целом по стране в январе-марте на одно предложение о работе приходилось 8,4 резюме, причем конкуренция в IT-сфере за год выросла практически вдвое.