Цифровизация корпоративного обучения – новая номинация конкурса «Премия HR-бренд 2022»

Цифровизация корпоративного обучения – новая номинация конкурса «Премия HR-бренд 2022»

Впервые в истории конкурса «Премия HR-бренд Беларусь» можно принять участие в номинации «Цифровизация корпоративного обучения». Специальная номинация учреждена партнером конкурса – Lerna Corp (ООО «Байскиллз»).

Изменения в мире стали катализатором многих процессов в HR. Гибридный режим работы поставил новые задачи, связанные с управлением знаниями, продуктивностью, вовлеченностью. Активное развитие цифровых технологий, конкуренция за профессиональные кадры, трансформация ценностей команд и сотрудников. Всё это привело к тому, что возникла необходимость менять подходы к управлению персоналом, искать гибкие инструменты взаимодействия.

Компании Беларуси поддерживают мировой тренд на цифровизацию процессов, в том числе и корпоративного обучения. Чтобы работодатели могли рассказать о своих подходах и технологиях в этой области, Lerna Corp учреждает номинацию «Цифровизация корпоративного обучения».

В этой номинации можно подать проекты, связанные с:

  • применением digital-инструментов (платформы, LMS-системы);
  • геймификацией (использованием игровых подходов);
  • наличием учебной аналитики и/или учета эффективности обучения;
  • возможностью онлайн-отработки навыков (тренажеры, упражнения);
  • комбинированными способами/форматами обучения (онлайн, оффлайн, симуляция и т.д);

Какими критериями будут пользоваться члены экспертной комиссии при оценке проектов:

  1. Актуальность для бизнеса (решает определенные проблемы и актуальные бизнес-задачи)
  2. Масштабируемость (может быть применен другими компаниями в других отраслях)
  3. Персонализация обучения (подбор программ исходя из интересов, уровня компетенций, траекторий развития)
  4. Использование цифровых технологий (частично или полностью)

Определят победителя в номинации члены экспертной комиссии:

Светлана Дубойская, Руководитель проекта Lerna Corp в СНГ
Марина Арефьева, HRD Edtech-платформы Lerna
  • Сертифицированный бизнес-тренер и коуч «ICU»
  • Научная степень «магистра управления» (специализация «Технологии управления персоналом»)
  • В течение 10 лет выстраивает HR-процессы, специализируется в построении корпоративных учебных центров и отделов обучения

Алеся Круковская, Руководитель отдела обучения и развития персонала Lerna
  • Бизнес-тренер
  • Более 7 лет практического опыта в корпоративном обучении
  • Ex-Head of L&D Artox

Lerna Corp –– корпоративное решение на основе платформы Lerna, на которой собраны онлайн-курсы Skillbox, GeekBrains, SkillFactory.

Приём заявок на участие в спецноминации «Цифровизация корпоративного обучения» конкурса «Премия HR-бренд 2022» продлится до 17 января 2023

Хотите стать номинантом или партнёром конкурса «Премия HR-бренд»? Тогда отправляйте заявку в свободной форме на почту hrbrand@hh.by

Дополнительная информация по телефону +375 17 336 03 02

Возрастное ограничение: 0+

Организатор конкурса - ООО «ВСЯ РАБОТА»

Перевод иностранных слов: digital - цифровой, LMS-системы – системы машинного обучения, 103health – 103здоровье, HRD – Директор по персоналу, Edtech – технологии в области образования, Ex-Head of L&D – бывший начальник отдела обучения и развития, GeekBrains - Гикбрейнс, SkillFactory - СкиллФэктори, Remago - Ремаго, ProDelo - ПроДело

Еще больше новостей – в нашем Telegram-канале
Подписаться на канал
Поделитесь своей новостью или «денежной» историей через @myfinby_bot
Источник: Myfin.by
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Оцените статью: