- Всегда ли работнику выплачиваются суточные и в каких размерах?
- Если работник вернулся из командировки после 24:00, считаются ли наступившие сутки днем командировки?
- Во многих гостиницах в стоимость проживания включен завтрак. Должен ли наниматель его возмещать?
- Могут ли командировать работника, оформленного на удаленке?
- Отказаться от командировки нельзя, но есть исключения
В Министерстве труда и социальной защиты ответили на часто задаваемые вопросы о командировках.
Всегда ли работнику выплачиваются суточные и в каких размерах?
В пределах Беларуси – 9 рублей вне зависимости от количества дней. А вот суммы суточных при командировках за границу разнятся в зависимости от страны.
«Не выплачивают суточные в двух случаях: если работник обеспечен трехразовым питанием и транспортом внутри пункта командирования; если обеспечен трехразовым питанием и проживает в той же гостинице, где проходит мероприятие, а передвижение внутри населенного пункта ему не требуется», – сообщает Национальный правовой интернет-портал.
Если работник вернулся из командировки после 24:00, считаются ли наступившие сутки днем командировки?
Считаются, если работник не задержался в личных целях. Допустим, изначально наниматель отправил вас на один день. Обстоятельства так сложились или график движения транспорта был такой, что вам пришлось возвратиться после 24:00. Тогда дополнительные сутки учтут как день командировки. Только по приезде нужно будет оформить ее продление.
Если же в месте командирования работник остался по собственному желанию, то дополнительного дня командировки у него не будет. А вот что касается стоимости проезда, и в том, и в другом случае билет обратно оплатят.
Во многих гостиницах в стоимость проживания включен завтрак. Должен ли наниматель его возмещать?
По Беларуси – только в том случае, если завтрак входит в стоимость гостиничного номера. Если это дополнительная услуга, то компенсации она не подлежит. При заграничных командировках все зависит от страны пребывания.
- потребительские кредиты
- кредиты на авто
- бизнес-кредиты
- кредиты на жилье
- вклады
- займы
- продукты РКО
- кредитные карты
- расчетные карты
- услуги лизинга новых авто
- услуги лизинга авто с пробегом
- услуги лизинга авто для бизнеса
Могут ли командировать работника, оформленного на удаленке?
Никаких исключений для дистанционной формы занятости нет. Наниматель определяет работнику служебное задание и оформляет по тем же правилам, что и других.
Отказаться от командировки нельзя, но есть исключения
Направляя работника в другой город или страну, наниматель оформляет приказ. Отказ без уважительных причин – нарушение, за которое можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
Единственное, нельзя командировать беременных. Кроме того, у женщин, воспитывающих ребенка до 14 лет или с ограниченными физическими возможностями до 18 лет, нанимателю нужно спрашивать письменное согласие. Эта норма распространяется и на отцов-одиночек.
Напомним, ранее в Минтруда рассказали, кто должен оплатить медосмотр при приеме на работу.