В основе Банка лежат 7 ценностей. Ниже читайте о том, что это за ценности и как им следуют его сотрудники.
Ценность 1. Семья
В Банке многое делается для того, чтобы коллеги могли больше времени проводить вместе, как настоящая семья.
Такие поездки организуют не только для сотрудников, но и членов их семей. Члены семей сотрудников также приглашаются на все корпоративные мероприятия.
Ценность 2. Здоровье
Почти половина работников Банка регулярно посещает фитнес-центр в рамках внутреннего проекта «Здоровье». Половину стоимости абонемента оплачивает Банк.
Одна из хороших ЗОЖ-традиций Банка: зимой устраивать массовые катания на коньках.
Ценность 3. Командный дух
«Командный дух нам помогают «закалять» спортивные мероприятия, – рассказали в Банке. – В этом году мы принимали участие в спортивно-патриотической игре «Противостояние», заняли 1 первое место в соревнованиях по картингу, ежегодно принимаем участие в банковском туристическом слёте. У нас есть свои банковские хоккейная и волейбольная команды. Вместе с нашими клиентами в этом году мы пробежали полумарафон. Любим мы и интеллектуальные игры – являемся постоянным участником «Брейнринга».
Ценность 4. Гармония человека и природы
Летом ежегодно устраиваются сплавы на рафтах, которые длятся все выходные. По пути следования по маршруту в соответствии с погодой – загорание, купание, песни под гитару и без, фотосессия, конкурс на лучшего рыболова и грибника, школа молодой хозяйки, философские беседы и многое другое. Ежегодно сотрудники Банка принимают участие в субботниках, чтобы сделать наш город уютнее и чище.
Ценность 5. Моральная и духовная
Традиционно Банк организовывает Рождественские концерты классической музыки в Филармонии, Новогодний бал в Большом театре оперы и балета. Есть еще одна чудесная традиция: «Ежегодно с акцией «Растем вместе» поздравляем всех детей Минска, которые родились вместе с нашим Банком – 7 октября 2007 года. Традиции в этом году уже 16 лет», – обратили внимание в Банке.
Ценность 6. Развитие сотрудников
Развитию сотрудников Банка уделяется большое внимание - это залог успеха в развитии всего Банка. Для сотрудников организовываются семинары, как внутренние, так и внешние. Многие учат английский язык на курсах, оплачиваемых Банком. Банк покрывает расходы на обучение молодых специалистов.
Ценность 7. Клиентоориентированность
По-прежнему остается неизменной такая ценность Банка, как клиентоориентированность.
***
Коллектив Myfin.by от всей души поздравляет партнеров и желает БСБ-Банку, его сотрудникам и клиентам благополучия, новых свершений, прибыли и приятных открытий!