Кандидатка доверила поиск работы ИИ, а нейросеть написала работодателю: «Я не подхожу под эту вакансию»
Необычный случай с использованием ИИ при поиске работы обсуждают в сети. Кандидатка показала переписку с работодателем, где в сопроводительном сообщении вместо стандартной презентации опыта были перечислены причины, почему она не соответствует требованиям вакансии.
«Когда делегируешь поиск работы ИИ… сам нашел вакансию, сам написал отклик, где сразу указал, что я не подхожу и не хочу тратить их время», – написала автор поста.
ИИ проанализировал вакансию Software Development Engineer in Test и сравнил ее требования с информацией из резюме.
В сообщении было указано, что в опыте кандидата есть руководство проектами в event-сфере, тогда как компания искала SDET-специалиста с навыками разработки интеграционных тестов на Go и Python.
Также в отклике отмечалось отсутствие опыта работы с разработкой тестов, Gatling и тестовыми фреймворками, которые были указаны среди требований вакансии.
Источник: threads.com/@miss_a_flight
Вместо обычного сопроводительного письма система написала:
«Я не подхожу под профиль этой вакансии и не хочу тратить ваше время на неподходящего кандидата».
После этого представитель компании ответил стандартным скриптом, что резюме рассмотрят и вернутся с обратной связью.
Почему ИИ мог так ответить
ИИ обычно анализирует вакансию буквально: сравнивает требования работодателя с опытом в резюме и ищет совпадения по ключевым навыкам.
В этом случае нейросеть сделала не то, что обычно ожидают от карьерного помощника – не попыталась представить сильные стороны кандидата, а выступила как строгий рекрутер и указала на несоответствия.
При поиске работы с помощью ИИ специалисты рекомендуют использовать такие инструменты как помощника: для адаптации резюме, подготовки сопроводительного письма и поиска подходящих вакансий, но финальное решение об отклике лучше оставлять за человеком.