Эксперты разъяснили некоторые нюансы трудового законодательства нашей страны.
В столице правовые инспекторы труда провели встречи с трудовыми коллективами, а также индивидуальные консультации граждан.
Минчане задавали вопросы, связанные с трудовым законодательством.
В Минском городском объединении профсоюзов привели несколько примеров вопросов от граждан, а также ответы на них.
– Я работаю на испытательном сроке. Хочу уволиться, но наниматель не отпускает. Что делать?
– Наниматель обязан вас уволить по вашему требованию в течение трех дней во время испытательного срока. Если он не реагирует на ваше требование, вы можете обратиться в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
- потребительские кредиты
- кредиты на авто
- бизнес-кредиты
- кредиты на жилье
- вклады
- займы
- продукты РКО
- кредитные карты
- расчетные карты
- услуги лизинга новых авто
- услуги лизинга авто с пробегом
- услуги лизинга авто для бизнеса
– Могу ли я, находясь в трудовом отпуске, работать полный рабочий день по совместительству?
– Да, можете. В части 2 статьи 345 Трудового кодекса предусмотрено, что, если работник находится в трудовом отпуске по основному месту работы или в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, вы можете работать по совместительству полный рабочий день (смену).
– Какое количество переработки допустимо в год?
– Сверхурочные работы не должны превышать 10 часов в неделю. В течение года максимальное количество сверхурочных часов составляет 180. Продолжительность ежедневной работы, включая сверхурочные, не должна превышать 12 часов.
Ранее стало известно, может ли наниматель менять режим рабочего времени без согласия сотрудника.